Question

MBA提前面试：面试陷阱千万注意

Answer 1

MBA提前面试：注意容易遗漏的方面
专业素质和能力
①学校会全面考核考生对本学科（专业）理论知识和应用技能掌握程度；
②同时，强调考生的实践能力，主要是考生是否具有利用所学理论发现、分析和解决问题的能力，还有考生对本学科发展动态的了解以及在本专业领域发展的潜力；
③最后，考察考生的创新精神和创新能力。

B、综合素质和能力
①首先，包括思想政治素质和学术道德、学风等；
②其次，学生也会考察本专业以外的学习、科研以及社会实践或者实际工作表现等方面的情况；
③再者，还有考生的事业心、责任感、纪律性、协作性和心理健康情况；
④最后，还会强调考生的人文素养；行为举止、表达礼仪；是否拥有阳光的心态和良好的交流能力等。
面试过程中注意事项
1、自我介绍注意点
首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下；其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；最后，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最后，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。

2、交流过程中注意点
面试时要以坦诚相见，说自己理解的事，勿说自以为深奥的事。每个人都因为想表现出高水平，往往说一些自己觉得有难度的话，以显示自己，而这恰恰是自己最不清楚最为薄弱的地方，在考官的追问下，露出破绽。因此诚实地交流以前所做过的事，将能够应付各种局面。要知道，自己理解的领域，在别人看来才更加专业。

3、仪容仪表以及礼仪注意点

一定要注重自己的仪表，穿西装，系领带，既是对考官的尊重，也可塑造自己专业人士的形象。干净整洁，自身状态也会更好，此外说话一定要有交流感，说话时，眼光要兼顾每一位考官。进门之前要敲门，并礼貌地向老师问好。面试结束后，与几位考官一一握手并表示感谢后，轻轻带门而出。做到善始善终，有时候打败一个人的正是这些小细节。

Answer 2

　　在MBA提前批面试中，会遇到一些陷阱，你知道吗?今天小编总结了几点，希望各位考生注意。
一、过于自信
　　有的同学天生自信，这是十分有益的。但也有的同学过分自信，对自己的未来期望过高，达到了别人难以置信的地步，这种过分的自信一定要避免。
　　还有一种情况，是那种自卑心理本来比较严重的同学，为了证明自己的自信，而冒充的自信，这时为了说明自己的自信而不恰当地有意抬高自己，这同样不可取。
　　最好的自信表现方式是一种对自己真正具有信心而又不脱离实际。掌握好平衡的关键是自己对自己准确的认识和定位。参加面试前一定要好好地分析自己，"知已知彼，百战不殆"，了解自己是恰如其分地表现自己的基础。
二、评议过多
　　回答经济或社会生活方面的问题，难免要发表一些议论。但要注意控制评议所占的比例，尤其不要无节制地攻击漫骂你的上司、老师或同学朋友，如果你不能和这些最亲近，最有利害关系的关键人物处理好关系，怎么能想象你成为一个成功的管理者。
　　要心可能对现实中的问题多提建设性的意见和建议，没有人喜欢吹毛求疵者，批判或评议过多会使一个人看上去不够成熟和大度。
三、背诵
　　有的同学面试准备工作十分充分，以至于对面试官的一些问题对答如流。这样并不可取。
　　如果你被怀疑没有经过思考就可以回答好问题，你就无法传递你的个人思想和价值，而只会被看作背诵条目的人。任何时候都不要背诵，即使你刚好被问到你准备得非常充分的问题，要沉着地组织语言，将自己的思想传递出去。
四、自相矛盾
　　要避免出现前后不一致的情况，最好的办法是在整个面试过程中表现一个真实的自我，否则，很有可能出现自相矛盾的情况。真实是避免自相矛盾的惟一办法，假的东西在重复的时候就可能不一致，再一次重复的时候就会变为另一个样子。
五、掩饰缺点
　　任何人都有缺点，参加面试的同学也不例外。因此适当暴露一些缺点不仅不可怕，反而会更真实有效，当然这些缺点一定不能是严重的缺陷。特别当面试官明确地让你说明你的弱点时，一定不能过分艺术性地处理，拒暴露自己的任何缺点，这只能给人留下虚伪的印象，整个人都失去了真实性，也就相应地丧失了信度。
六、自我夸耀
　　有时，有的同学为了表现自己的成功，夸大了自己的能力和成绩。大多数情况下，这都会被面试官识破，至少是被怀疑。一般而言，面试官都是有相当阅历的人，他们分辩真假的能力自然高人一筹，一旦你夸耀的万分太多，就会和面试官心中的你有较大的反差，这时你就在不知不觉中处在一个被怀疑的地位上。
七、道德问题
　　道德问题关乎成败。一个MBA研究生，其它的弱点和缺陷还有可能被人原谅，但一旦涉及道德问题就很难解脱。面试和回答问题的任何过程中，都要尽可能表现自己的良好品质，表现出自己的社会责任。
八、胆小畏缩
　　有少数特别容易紧张的同学，很怕面试。其实，在关系成败的重要时刻，没有人能完全放开。一开始的几分钟或若干秒钟，一般人都会有点紧张，不要把自己的紧张想象得太严重。

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Answer 3

了解过申请材料的MBA考生都清楚，申请材料是一个复杂繁重的活，此期间稍不留神就会错失进面的机会，今天博雅汇小编就跟大家聊聊申请材料时常见的陷阱。
1、岗位普通，管理经验不足
自2017年开始，MBA报考人员的年龄逐渐偏向于年轻化，有的甚至是刚刚满足毕业年限，这部分考生无论是在工作经验还是在企业管理能力上，都非常的弱，那么这部分考生应该如何应对提前面试呢？
管理类专硕必然看重管理经验和管理潜力，但是也十分看重个人的可塑性，所以要重点突出个人的努力，描画出比同龄人更快速的成长轨迹。年轻MBA考生需要牢牢把握除了拼爹、拼学历以外，快速的晋升，在快速增长的行业具有核心能力等都可以加分。总体思路就是我虽然没有管理经验，但我有不可磨灭且被人无法代替的特点。
2学历低
学历背景是除工作背景之外，非常重要的考察点，也是基本上面试老师首先看的一点。好的学历背景非常受院校青睐，但是普通本科、专科、专升本的考生要如何突出个人的价值呢？
其实上文已经提到了要避重就轻，要重点强调在校成绩及工作经验，比如自学了哪些技能和考取哪些证书，工作中的收获、思考等。总之，你要坦诚的面对学历低这件事，不要找借口，其次，表达为了弥补短板做出的努力，比如获得的成绩、证书、奖励、进步了多少，证明你不比高学历的人差。
3、频繁跳槽
频繁跳槽非常容易给面试老师造成“没有职业规划”的印象。对于频繁换工作的考生，博雅汇小编提醒MBA考生切忌随意一笔带过换工作的原因，否则真就落下了一个缺乏耐心和工作不积极的罪名了，正确的做法是写出有条理，有原因和有说服力的理由。面试老师其实主要担心你能不能形成有效的积累，因此你要做的事情是告诉考官每次工作中你的成长以及学习到了什么。同时也要真实的告诉面试老师跳槽的原因。
4、就职于企业普通
很大一部分考生来自于普通企业，背景上不占优势，但是不意味着没有背景优势就会被刷，每年都会有背景比较差的考生成功上岸，关键是要学会避重就轻，要让考官看到个人对企业的贡献。
这部分考生的申请材料，要着重体现：即便是来自普通企业，自身对企业发展也有独特的价值，能为企业带来效益。面试老师自然而然就会弱化企业背景这一方面。
5、通用申请材料文书，没有突出特色
我们都知道提前面试可以同时申请很多家院校，也就证明申请材料阶段也可以同时申请多家院校，每一家MBA院校都有自身的特色，我们要投其所好，了解院校的特色、优势、脾性和喜好进行有针对性的书写申请材料。这么做，除了是对你自己负责，在申请之前做足功课，同时也表达了对学校的尊重和诚意。所以大家不要偷懒，也不要投机，脚踏实地做好自己每一所学校的申请。
以上就是下申请材料中常见的陷阱，如果不遇到了一定要避开，这样才能使你的考研路顺畅。