Question

新同事怎样快速融入圈子？

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Answer 1

要想融入同事圈子，就要积极参与同事间的活动与交谈。新入职的员工，其他同事对你的情况不了解，会有一些距离感。这时，你应该采取主动的态度，真诚、谦逊地与其他同事交流。

要多倾听、多观察，注意他们喜欢的话题，并投其所好。虽然有些话题你不太了解，但是你可以虚心向他们请教，这样既能调动对方的兴趣，又能增加与对方接触的机会。

在参加同事的聚会时，遇到有兴趣的话题就适当地参与谈论，有时可以适当地爆一些无关紧要的小秘密。如果真的和其他同事没有共同话题，不妨真诚地赞美一下他们。因为，适当的赞美是拉近人与人距离的法宝。

在同事圈子中，通常都会有一两个领头人物。要想尽快打入同事圈子，要先找到领头羊，和他搞好关系，这样你就会很快和一大片人熟识了。

01、零食讨好法！

没有一个同事不爱吃，无论男女，刚到一个公司可以买一些小零食跟大家分享，分享时间也要掌握好，一定要在下午，下午人都没精神，百无聊赖时来个零食会让人感觉到快乐，吃过之后还能跟你分享一下吃这个零食的感受，瞬间增进了同事之间的友情。

02、介绍美食！

这是我的绝招啊，我发现所有的人都爱吃，特别是好吃便宜的地方，我会跟大家分享我最近发现的美食小点儿，什么菜好吃，人均多少钱，或者哪个平台有优惠券，这种事儿比谈项目还能让人兴奋，瞬间你就会成为同事的宠儿。

03、陪伴！

别以为同事之间就没有陪伴关系了，我到服务部，服务部算上我就三个人，刘姐要去卫生间，我立马站起来，我也要去，刘姐咱俩一起去呗，去卫生间的时候还能说点儿悄悄话，刘姐去冲咖啡，我也跟着去，久而久之关系自然就好了。

Answer 2

理解公司的企业文化

每个公司都有它独特的信仰、观点和态度，这是一个长期慢慢形成的。刚入公司你需要认真的去发现研究这些重要的企业文化。公司的企业文化通常来源于高层领导者的信仰和理念，反映了他们对于管理、客户服务、员工的价值和金钱等的观点和看法。所以熟悉企业的文化对你今后的职场生活是非常有用的。

服从安排

不管是什么公司，不管是怎样的领导，都不喜欢聘用那些不听话，不服从公司安排的人的，因此作为职场菜鸟，要想在企业中扎根，那必须服从领导的安排，做一个“听话”的好员工。

尽快融入团队

对于大多数人来说每周要工作40小时，和同事在一起的时间可能会超过和亲朋好友在一起的时间。因此能否迅速地开展工作，主要取决于你能否和同事建立良好的关系，并尽快融入到自己的团队中。主动与团队中的其他成员交流，可以让你尽快了解到工作的主要内容，并学到一些工作好方法。

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有自己鲜明的做人立场和原则

有些同事在工作中常常是公私分明、公家的财产他们不会侵占一分，而私人的物品也不会与公家的混为一谈。这类同事有着自己鲜明的做人立场和原则，作风正派，不贪小便宜，对待其他的同事能够一视同仁，是值得领导和同事的信任。

诚心待人，将心比心

在工作中，总会遇到很多人，形形色色，来自不同的地方，性格，习惯等各不相同。相处中难免出现不愉快，磕磕碰碰。每当此时，换个角度，以诚心待人，将心比心，找共同的话题多交流。每一个人都有他的长处和过人之处，改变不了别人和环境，试着改变自己。不嫉妒他人，不多疑别人。

要做藏得住事的可靠的人

在领导身边做事，最重要的就是锻炼自己稳重的心态，领导交代的需要保密的事情一定不能多一句嘴，要知道，好奇会害死猫的，嘴巴紧点比什么都重要，尤其是领导的个人私事尤其要注意。领导出现决策上的失误是在所难免的事情，如果真的出现这种情况，最重要的就是让领导宽心，并且把责任往自己身上推，说是因为自己没有多汇报也好，或者是自己没按照领导的思想来做也罢，识相的人永远能够得到领导的重点培养。

Answer 3

动和同事打招呼。用心记住自己工位旁边的几个老员工以及自己组内的几个员工，吃饭路上、厕所里、茶水间等地方，遇到他们的时候，主动打一下招呼，混个脸熟。特别是和自己一起进公司的同事，如果有的话，可以先和他们抱团取暖，这个时候你们的心态都是差不多的，可以和他们一块去吃饭，这样容易熟悉起来。

Answer 4

在刚入职场的时候，一定要善于与人沟通，而且要主动和别人说话，遇到不会的一定要及时去问同事或者是领导，如果有同事需要帮忙的话，你要伸出援手，而且要懂得尊重对方，无论对方与你说什么都要认真的倾听，而且性格一定要谦虚，不要自傲。这样就可以快速的融入圈子里。

Answer 5

新的同事进入一个新的单位，要想快速融入这个圈子，就要想方设法与同事们多沟通，多接近。多向他们请教。让他们看到你谦虚，有礼貌的态度，他们就愿意和你打交道，也愿意帮助你。