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性格内向和同事关系不好,如果是你性格的问题,那就不要辞职了。
因为你辞职了,还要换一个新的工作。在新的工作岗位会不会因为的性格,继续和同事不和呢?我想,这是大概率的问题。到时你继续辞职么?所以问题的关键还是在自己,意识到自己性格上有缺陷或不足,就要想办法查找原因,并想办法改变内向的性格。
因为你辞职了,还要换一个新的工作。在新的工作岗位会不会因为的性格,继续和同事不和呢?我想,这是大概率的问题。到时你继续辞职么?所以问题的关键还是在自己,意识到自己性格上有缺陷或不足,就要想办法查找原因,并想办法改变内向的性格。
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不建议辞职。人在社会上生存,无论处于哪个环境都是要与人打交道的,你这种情况只能慢慢适应,调整好自己的心态,多与人交流,慢慢就会好的,希望能帮到你!加油
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当然没有必要了。凡事都有缓和的余地。而且人与人之间也需要磨合。慢慢来吧!要有信心。总会越变越好。
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性格内向和同事们关系不太好,我觉得你不应该辞职的,因为你性格内向,走到哪里都会这样的,也得尝试着改变自己,毕竟这份工作现在还是比较稳定的。
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每天看到同事阴沉的脸色,是挺压抑的。但是一般情况,不至于辞职。
理由常有:
同事关系不好很正常。上班来工作的不是来交朋友的。关系好多说两句,关系不好没必要压抑。
各干各的工作,各拿各的工资,互不相干。没必要在乎。
辞职了不一定找到这么好的工作。
人活一口气,为了尊严,也不能辞职。
几点建议:
做好自己的本职工作。在工作上不能让别人抓住把柄。
赢得领导的肯定。
搞好其他同事的关系,获得他们的支持。
控制好自己的情绪。少说话多做工作,转移自己的注意力。有时候沉默就是武器。
自检。为什么关系不好?是不是自己哪里做的不好。
理由常有:
同事关系不好很正常。上班来工作的不是来交朋友的。关系好多说两句,关系不好没必要压抑。
各干各的工作,各拿各的工资,互不相干。没必要在乎。
辞职了不一定找到这么好的工作。
人活一口气,为了尊严,也不能辞职。
几点建议:
做好自己的本职工作。在工作上不能让别人抓住把柄。
赢得领导的肯定。
搞好其他同事的关系,获得他们的支持。
控制好自己的情绪。少说话多做工作,转移自己的注意力。有时候沉默就是武器。
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