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性格内向和同事关系不好,不应该辞职。
在职场中,一般性格内向的人在团队中的存在感就比较的低,可能会有些许的光芒但也都会被那些交际能力强的同事给掩盖住了,领导也在不经意间会忽视他们。
内向的人可能会试图去改变自己的性格,但在这个过程中注定不会是那么的一帆风顺,甚至会闹出笑话来。
摘掉自己一直被贴上内向性格的标签
内向的人在团队作业中是很不讨好的,在团队中几乎都是陪衬的,可能会做一些辅助的工作。
内向的我们也明白自己在职场中的定位是在哪里,所以也都习惯了自己在团队中的位置。
“习惯”是个很可怕的事情,一个习惯可以让我们变得越来越好,也会让我们安于现状,不求改变,从而使自己越来越内向。
在职场中,一般性格内向的人在团队中的存在感就比较的低,可能会有些许的光芒但也都会被那些交际能力强的同事给掩盖住了,领导也在不经意间会忽视他们。
内向的人可能会试图去改变自己的性格,但在这个过程中注定不会是那么的一帆风顺,甚至会闹出笑话来。
摘掉自己一直被贴上内向性格的标签
内向的人在团队作业中是很不讨好的,在团队中几乎都是陪衬的,可能会做一些辅助的工作。
内向的我们也明白自己在职场中的定位是在哪里,所以也都习惯了自己在团队中的位置。
“习惯”是个很可怕的事情,一个习惯可以让我们变得越来越好,也会让我们安于现状,不求改变,从而使自己越来越内向。
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我觉得不应该辞职,你确定你去新的环境就不会和同事关系不好吗?而且你去新的环境也不一定就会改变内向的情况啊,如果你认为去新的环境可以改变自己,而且工作也比现在好,那么我建议你辞职,如果正好相反,那么我还是不建议你辞职,可以再坚持看看,实在不行以后再辞职。
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你好,不应该辞职,如果跟同事关系不好就辞职,那你到了一个新单位还有可能发生这种情况,总辞职吗?总辞职总去适应新环境,况且你又内向,换了新环境还要从新跟新同事相处,不是更麻烦吗?所以不要辞职,努力改变才是正道,第一,努力工作,工作有成绩了,事业好了,周边环境也就好了,第二,努力改善同事关系,学会跟同事相处。综上,遇到问题不是逃,是积极面对!
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性格内向和同事关系不好,不应该辞职,因为你辞职以后到别的单位还会因性格内向出现新的问题。你要想办法改变一下你的性格,要适应职场。你只能适应社会,不能让社会适应你。其实人的适应能力是很强的,你试着改变一下自己,一定会给你带来惊喜的。
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不应该,性格内向和同事们关系不太好,我觉得你不应该辞职的,因为你性格内向,走到哪里都会这样的,也得尝试着改变自己,毕竟这份工作现在还是比较稳定的。
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