试用期辞职的问题

我是今年毕业的大学生签了一家国有企业，是在我大3的时候签的，当时签了份就业协议书，上面规定了5000元违约金。后来毕业后我与公司签了就业合同，上面未写违约金，现在我还在试... 我是今年毕业的大学生签了一家国有企业，是在我大3的时候签的，当时签了份就业协议书，上面规定了5000元违约金。后来毕业后我与公司签了就业合同，上面未写违约金，现在我还在试用期，想辞职，不知道交不交违约金。
PS：我们有个同事（它校）想辞职，但是公司给他调了工地还换了他满意的工种，后来被局里面知道了，就不允许他换工种，还叫他辞职要他交违约金3万！
那个就业协议书还有效吗，3万元违约金成立吗？展开

 我来答

5个回答

#热议# 上班途中天气原因受伤算工伤吗？

yaowu0606
2010-10-25 · TA获得超过901个赞

知道答主

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协议有没有效要看具体内容，仅凭你所描述的很难得到满意的答案；
合同是在公平公正的前提下签订的，并合同约束双方的条款均被认定为公平合理的，是双方都自愿签订的，那么违约金生效；如果你能证明合同是违背你意愿的，或是明显不公平的，或是你被迫签订的那么该合同无效，前提是你能证明这些东西；以上问题回答应该你仍未找到答案，强烈建议拿着合同去找个律师问下，我们看不到你的合同内容给出的答案可能会让你走错路。
另：其实国企还是个不错的去处，对于初出社会的你来说，我认为应该在这里干上五年再才虑干别的，要不然也许你走的弯路还会更多。没有五年你说能适应社会我个人表示极度的怀疑；再者说工作是不是你满意的这个其实真的需要自己调整，你努力了就会有机会得到满意的工作，如果只想找，我一直认为满意的工作不是找出来的，而是做出来的。