Question

专技岗好还是管理岗好？

事业编单位，会计学本科毕业，上班4年，正在准备考中级职称。从长远看是选择专技岗合适还是转管理岗更好

Answer 1

管理岗和专业技术岗两者各有优势，管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。当然，管理岗也有优势，例如一些单位规定专技岗最多允许拿100%的绩效工资，管理岗则是150%-180%。
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，根据人事部的规定，事业单位管理岗位分为10个等级。
专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。与管理岗不同，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中高级岗位分为7个等级，中级和初级各有3个等级。

Answer 2

管理岗位比较不错。
事业单位岗位分类情况。事业单位实行岗位管理后，主要分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。

管理岗位从高到底分为十级(一级职员到十级职员），一级职员对应部级正职，依次对应下去，九级职员对应科员，十级职员对应办事员。

专业技术岗位从高到底分为正高级、副高级、中级和初级，每个级别里面还分为若干小等级，从高到底1-4级为正高级、5-7为副高级、8-10为中级、11-13为初级。

工勤技能岗位从高到底分为高级技师、技师、高级工、中级工、普通工五级。

二、三种岗位的对比。一般来说，管理岗位主要负责单位的行政管理类工作。专业技术岗位负责单位技术运营方面的工作。工勤技能岗位主要是一些保障辅助类工作，如司机等。

如果单位是级别比较高的行政管理类事业单位，综合各种因素，三种岗位的优劣排序为：管理岗位——专业技术岗——工勤技能岗。

如果单位级别比较低，晋升难度大，难么三种岗位排序情况为：专业技术岗——管理岗——工勤技能岗。


总结：以上我对事业单位三种岗位的情况简要介绍了一下。事业单位实行岗位管理后，逐步淡化人员身份概念，三类岗位间只要符合条件是可以相互转聘的，实现了去身份化管理。所以在一个单位也不存在什么岗位怎么样的问题，一旦觉得岗位不适合，通过努力是可以转化为其他岗位的。

Answer 3

在事业单位中，专业技术岗比管理岗要好，主要从以下几个方面来判断。
1、从工资方面来说，专业技术岗，工龄越长、职称评得越高，工资更高。另外还有绩效工资，专技岗的绩效工资更容易衡量、量化。而管理岗的绩效工资评定主观性强，因此，专技岗比管理岗的绩效工资发放更公平一些。
2、从晋升方面来看，由于每个事业单位的等级岗位指标是固定的，所以只有空岗的时候才会聘用，只有当前面的人升了你才能升。而事业单位中专业技术岗占大多数，这就意味着在专业技术岗中，晋升的机会多些。
3、从事业编制看，根据近期招聘的情况，事业单位有编制的，一般招高层次人才和基层事业单位人员的，很多是专业技术岗。

Answer 4

肯定是装管理岗好。首先管理岗位更加可以了解多很多的一些东西。对你自己以后的发展也是有好处，而且管理岗位工资会更加的高。而且可以学到公司的管理制度。

Answer 5

事业单位，你本科才工作四年，就想转管理岗？我也是事业单位，我们的管理岗只有处级才是，科级不算管理岗实际还是专技岗，你先把你的中级会计考完，弄个中级，然后再过5年弄个高级，等你聘上高级职称时再考虑这个问题吧，前提是你有转管理岗机会。

追问

我们单位以研究类为主，专技岗要跟他们拼名额，感觉不太容易。而且现在选了就要一直选这条路