Question

在职场中，你见过哪些奇葩同事

Answer 1

职场是一个磨练人的地方，每一位职场人都会从他们的工作中学到很多东西。对于有一定工作经验的老职场人来说，工作中多多少少都遇到过一些职场奇葩，其中有的会在入职第一天就被开除，有些甚至会给同事留下心理阴影。奇葩一：刚入职就频繁要求加薪的员工

虽然这种员工比较少见，但是老职场人一般都会遇到几个。

如果员工的能力和资历真的够一定水平，要求加薪是理所应当的，但是有些员工明明知道自己业绩不行，不知道哪来的自信，频繁要求老板给自己加薪，甚至有一些刚刚入职没几天就开始要求加薪，而且他们给的理由都很奇葩。

其中有些人认为入职时自己薪资谈少了，吃了亏，还有的以自己经济困难为理由，求着老板加薪。加薪后还会到处去炫耀，觉得自己有能力，成功坑了公司一笔，或者认为公司少不了他了，可算证明了自己，赶紧截图发了个朋友圈，结果没过几天就被公司开除了。

其实从某种角度来讲这类人都有一种占便宜的心态，平时别的事也是能占一点是一点，不考虑自己的价值和实际情况，认为谈薪资就像菜市场砍价一样，丝毫不重视契约精神。
奇葩二：几乎每天都迟到的员工

有些员工因为特殊情况、交通不便等原因，一周总有几天会迟到，考虑到一些地区的交通状况，这也完全是情有可原的。

但是有一些员工几乎每天都迟到，而且迟到的时间都是固定的，比如每天早上迟到20分钟，下午迟到20分钟。这种情况会给管理者带来很大的困扰。迟到的员工并不一定是很差的员工，有些甚至业绩出众，还会主动加班，但是规律性的迟到对公司制度的破坏性很大，有可能引起其他员工的模仿，有些习惯性迟到的员工可能自己都觉得没人能管的了他们了，但说不定老板早就计划好怎么办了。

Answer 2

职场多年遇到很多类型的同事，大部分的同事还是很可爱，友好的，但是也遇到过几个奇葩的类型。

嘤嘤怪。

我那柔弱不能自理的同事在职场中的小白花一样的存在，求人办事的时候总是一副可怜巴巴的柔弱的样子，能不能请你帮我做一下工作中一直在求人从来没成长？

出现问题，后动不动就眼泪汪汪别人还没说什么，自己就先试衣服，受到欺负的样子，动不动就林妹妹一样伤春悲秋分配的工作？这样那样的理由做不好。他弱他有理这种人在职场上以失落来获得资源帮助谅解的，总有人吃这一套。

多面怪。

知人知面不知心，这句话不太对，因为有的人就连呈现出来的面也是不同的。面对上级她是春风般的温暖，不他甚至是保姆级的关爱。面对评级他像保护自己地盘的动物一样充满着戒心面对着下级他像个大爷一样，卧子气使。

有求于你的时候，他和你称兄道弟。你有求于他的时候，他想一切办法躲避你永远不明白他有多少张面孔，多少个心眼多少的弯弯绕绕？

绿茶怪。

阴阳怪气它最行挑拨离间第一名，不管他是什么级别？不管跟他合作的是谁？不管跟她有没有关系？她总是可以找到嘲讽别人的店。怎么也不知道他到底想表达的什么？目的是什么？反正一旦他不高兴了，他就开始跟村头的大婶一样唧唧歪歪。