Question

进入新公司后，被比自己早来的同事刁难，该怎么办？





Answer 1

一、在老同事面前学会隐忍，努力适应企业文化

现实的职场中，新人被老同事欺负，似乎是职场中的潜规则了；公司里的老员工们就像媳妇熬成婆一样，他们也需要一个过程，公司里的老员工也是新人耐心熬下来的；如果身边的老同事们都是这样的做事风格，那说明公司里的企业文化和业务类型就是这样的，无论新人的能力有多强大，一般是无法改变这种情况的；如果大家不想失去来之不易的工作机会，那么就要学会生存下来，在新员工阶段学会隐忍，低调的做事才能够和大家打成一片，在这个过程中切记和企业文化做对抗，否则自己连试用期都过不了；所以说，新人在公司里要学会隐忍。

二、避免和老同事发生冲突，可以尝试赞同他们

在年轻人的想法中，在面对老同事的欺负时，只有两种应对方式，那就是选择隐忍或者赶紧离开；选择隐忍虽然能保护自己，但是自己的工作能力和经验得不到快速增长，若是选择离开不能保证下一份工作会更好，毕竟老人欺负新人是很普遍的事情；那么大家还可以尝试赞同老同事的做法，达到转移老同事视线的目的，好让自己有成长的空间；大家在工作会议上可以赞同或者附和老同事的方案和想法，这样在表面上也能和老同事能和睦相处，说不定自己在遇到困难时，公司里的老同事也愿意帮助自己；所以说，大家在公司可以尝试赞同老同事。

三、想办法做出业绩，自己就会强大起来

有不少的朋友，可能会说直接反击这些老同事不行吗？毕竟他们的行为就像小人一样，只要将事情公开化，自己也会得到领导的支持；大家要明白，有这种想法是错误的，老员工之所以在公司里长久的稳定，说明他们对公司来说还有很大的价值，在自己没有任何功劳的情况下贸然出手，不管出发点是否正确，被领导收拾的都是新人，毕竟领导也有团队业绩的压力；既然大家短时间内无法和老同事对抗，不妨先努力做出业绩，等到自己被领导重视时，老同事们不仅会尊重自己，也会高看自己一眼；所以说，大家在遇到老同事的欺负时，不妨先努力做出成绩。

Answer 2

进入新公司之后，如果被之前找来的同事刁难这种情况下，还是应该本着以和为贵的方式去处理和解决的。作为新人来讲，在公司遇到这种情况是非常常见的。毕竟作为新人有时候可能公司的老人要给我们上课之类的。其实这种情况下也是非常难免的，基本上在很多的公司都会有这种情况。
遇到这种情况也不必太过于惊慌。完全可以先服个软。毕竟自己是刚来的，很多地方还是需要去多学习的，甚至向这些早来的同事学习。所以当我们面对他们刁难的时候。用一个平常心去对待就可以了。不必愤怒，也不必太过于自卑。把我们该做的事情做完就可以了。不是太难看的情况下完全可以得过且过的。

Answer 3

如果在公司遇到老员工的刁难，你要不卑不亢，先礼后兵，在不影响工作前提下，保护好自己的权益。

Answer 4

送你八个字: 卧薪尝胆，忍者神龟。

另外，苦练基本功。

Answer 5

进入新公司后，被比自己找了同事刁难，该怎么办呢？这个肯定你应该先先不要去弄别人，不要去计较这个问题，你应该认真对待自己的事情，把自己的事情做好，不要去计较这么多，把认真，反正自己试验