博士投简历为啥都不回复
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1、简历的阅读性差,只有自己能看懂2、简历上没有价值的信息过多
1、简历的阅读性差,只有自己能看懂
首先,简历要易懂,其次是好看,面试官才有兴趣往下看,很多人的简历制作得不错,但是太花哨。字体:全都是粗体字、黑体字甚至有的人用一些艺术字。字号:大小不统一,上一行还是黑体四号字,下一行就变成微软雅黑5号字。行矩:有的行矩之间隔的很密,看起来密密麻麻的十分粗糙,很难读懂,根本没有心情再往下看。建议:简历中的字体、字号一定要统一,比如,字体:宋体,字号:五号,行矩:1.15。其次,选用的简历模板不要太花哨,避免颜色过多,选择有色彩的简历模板,去面试一定要打彩印。面试官想看到的是你上面写的内容,不是简历的颜色,设计得再精美,最终都会被丢进垃圾桶。2、简历上没有价值的信息过多发现有很多人面试的简历还是使用传统填表格的形式,上面的全是一些没有价值的个人信息。比如:身高、体重、民族、政治面貌、籍贯、邮编、特长、家庭情况、甚至是健康状况(现在入职都得提供体检报告)等等。企业是做招聘的,不是做人口调查的。
1、简历的阅读性差,只有自己能看懂
首先,简历要易懂,其次是好看,面试官才有兴趣往下看,很多人的简历制作得不错,但是太花哨。字体:全都是粗体字、黑体字甚至有的人用一些艺术字。字号:大小不统一,上一行还是黑体四号字,下一行就变成微软雅黑5号字。行矩:有的行矩之间隔的很密,看起来密密麻麻的十分粗糙,很难读懂,根本没有心情再往下看。建议:简历中的字体、字号一定要统一,比如,字体:宋体,字号:五号,行矩:1.15。其次,选用的简历模板不要太花哨,避免颜色过多,选择有色彩的简历模板,去面试一定要打彩印。面试官想看到的是你上面写的内容,不是简历的颜色,设计得再精美,最终都会被丢进垃圾桶。2、简历上没有价值的信息过多发现有很多人面试的简历还是使用传统填表格的形式,上面的全是一些没有价值的个人信息。比如:身高、体重、民族、政治面貌、籍贯、邮编、特长、家庭情况、甚至是健康状况(现在入职都得提供体检报告)等等。企业是做招聘的,不是做人口调查的。
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