Question

年龄大了跳槽就不好找工作了吗？为什么说30岁的男人们谨慎跳槽？

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Answer 1

30岁，有初入职场历经的人，已经不可以算得上职场小白了，这个时候自身应当已经明白了自身在岗场大概的发展趋势了，因此要依据自身的感兴趣点，融合自身的性情工作能力等，明确自身想从业怎样的岗位，自身以后会干什么，分两步走，如何走，对自身的岗位方位有一个大概的方位。为职业发展规划搞好运营拥有明确的职业发展规划了，

走稳职场中的每一步都并不是比较容易的，30岁了必须逐渐有目的的融合创建一些网络资源，可以逐渐高度重视社交圈和弄些关联的维护保养，从各个领域把自己塑造成一个初入职场高品质的知名品牌，那样给自己的职业生涯规划搞好早期的埋下伏笔相互配合、家中与生活的关联30岁的情况下，很多人已经是上有老，下有小了。在有职业发展规划的情形下，有时也许会由于职业发展规划的缘故，会换工作，

可是这个时候很多人必须的是平稳，因此就必须自已在换工作以前，融洽好自身工作中、家中与生活的联系了，那样也可以给自己的职业发展规划大大加分。总而言之在人生之路上面有很多的坎坷，常说一句话便是日常生活十之八九是不尽人意的，致我们拼搏的普通大家，无论现在的生活怎样的艰难险阻，自始至终大家都是在向前。

面带微笑一往无前，我们都一样。要你了解自身的优点在哪儿，优点便是过去的技术性和工作经验，也有自控能力和可靠性。缺点是岁数变大，学不了那麼快。因此干IT等专业知识更新最快的领域毫无疑问不好。也有养家糊口的工作压力，这一点并没有在校大学生灵便。提议便是找一些，高度重视人脉关系，人际交往，事务处理，等有工作经验优点的岗位，防止IT，专业性强的，专业知识更新最快的职位。最重要的是自身想清晰，可以把自己闭关修行三天，直到自身想了解自身的优点，自身能做什么就行。

Answer 2

我觉得确实不好找工作，因为30岁的男人们跳槽就很危险，可能会陷入进退两难的困境，找不到工作。

Answer 3

确实是的，主要是因为现在的公司都是需要有活力的年轻人的。他们觉得这样的年轻人有创新头脑。所以年龄大的人跳槽之后肯定找不到工作。

Answer 4

我感觉很难找工作，30岁的男人们一般大厂是很难接收的，小公司又是很难发展的，容易陷入空白期。

Answer 5

很多岗位招工要求有年龄限制……