Question

年龄大了就找不到好工作了吗？30岁的男人为什么要谨慎跳槽呢？

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Answer 1

年龄大了就找不到好工作了吗？30岁的男人为什么要谨慎跳槽呢？在职场上如果要是超出30岁最好还是别让自己换工作，因为这时候他已经并没有换工作资本了，由于年轻的时候还是要去选择一些就业机会的，但在年龄较大的情况下，要是再频繁地换工作得话，企业就会感觉此人非常的不沉稳，就会很的也不想要此人，这时候自身如果要是失去就业机会得话，确实即便是中年失业。

这时候再找一个工作的话都不会很比较好找大家如果要是到30岁得话，就是应该在这家公司继续干下来，然后一直升至高管，这样才可以在这样一个公司是有持续发展的，否则一直做底层的小职员的话也是没什么持续发展的。做底层小职员得话，如果要是年纪非常大得话，就要面临着裁人风险，因此我们一定要在这家公司好好勤奋，随后好好去爬上去高管。那样才可能在这家公司继续干下来，才可能躲避裁人精兵。

有很多人选择换工作，这些人在换工作时一定会挑选工资待遇更好的企业，但这个前提条件就是我们充足年青，充足有实力充足有这个能力担任下一份工作，因此如果要是年纪非常大得话，或是舍弃这种观念吧，因为这时候自身已不再具备资产。所以年龄大的人跳槽之后肯定找不到工作。

自身已不再具备这类的学习能力，并且企业也是并不认为这类年龄大的人也是会有持续发展的潜力的，她们是不会给与不少机遇培育的，因此我们还是要在30多岁那年，好好在自己企业勤奋，好好去爬上去高管。这才是最有前景的工作。要否则的话朝三暮四得话肯定是不行的，企业一般不会信赖，那样的人还是不能给这种人晋升的，说不定会在下一个裁人阶段来时将你踩下。

Answer 2

看个人情况，因为30岁的男人应该有一个稳定的工作，而不是一直为工作奔波，所以我们要谨慎选择工作，而不是一味的跳槽。

Answer 3

我感觉年龄大的话是不好找工作的，成了工作再挑我们；因为我们在之前的领域有一定的成就，再去跳槽的话，就没有规划没有明确自己的目标。

Answer 4

确实是的，主要是因为现在的公司都是需要有活力的年轻人的。他们觉得这样的年轻人有创新头脑。所以年龄大的人跳槽之后肯定找不到工作。 因为30岁的男人们跳槽就很危险，可能会陷入进退两难的困境，找不到工作。