有效的沟通技巧
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教你一个和喜欢的人,好的沟通方式:观察不评价,表达自己的感受,表达自己的需要,提出自己要求。
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01
不要在公众场合
给他人难堪
正所谓:“真正强大的人,看谁都顺眼。”
在人际交往的过程当中,难免会遇到你看不惯的人,这时候,请不要在任何公众场合给他人难堪。

有时你脱口而出的一句话,可能就会令人羞怒,于你而言,不仅没有任何益处,还容易引火烧身。
还有时候,你压根不知道对方经历过什么,又有什么资格随便评判他的一言一行呢?
如若真想提醒他人行为不当,可以私下里,用委婉的措辞善意地提醒。
02
称赞别人的话
要具体
称赞他人的时候,尽量具体一些,不要再只是说:“你很漂亮!你很贤惠!你好厉害!你真有礼貌啊!”
相比敷衍地夸一句,称赞具体的细节会更容易让人感觉到你的真诚。举个例子,称赞同事的能力不错,你完全可以这样说:
“你在做PPT方面确实很厉害,不仅画面精致、逻辑清晰,而且每个细节都顾虑到了,以后如果我有不懂的问题,可以向你请教吗?”

越是具体地称赞,越是把赞美的话落实到真正的行动里,越会让人感到开心和愉悦。
03
别人批评你时
不要着急否认
忠言就一定逆耳吗?敢批评你的人,很多是和你关系还不错的亲朋好友或是上级。

这时候,不要着急去否认和辩解,羞怒之前先仔细想想他说的话,你是否确实存在这样的问题或不足,分辨清楚对方是想单纯地打击你,还是真心为你好,提点你。
正确的做法是:先控制好自己的情绪,然后再做出回应。
不要在公众场合
给他人难堪
正所谓:“真正强大的人,看谁都顺眼。”
在人际交往的过程当中,难免会遇到你看不惯的人,这时候,请不要在任何公众场合给他人难堪。

有时你脱口而出的一句话,可能就会令人羞怒,于你而言,不仅没有任何益处,还容易引火烧身。
还有时候,你压根不知道对方经历过什么,又有什么资格随便评判他的一言一行呢?
如若真想提醒他人行为不当,可以私下里,用委婉的措辞善意地提醒。
02
称赞别人的话
要具体
称赞他人的时候,尽量具体一些,不要再只是说:“你很漂亮!你很贤惠!你好厉害!你真有礼貌啊!”
相比敷衍地夸一句,称赞具体的细节会更容易让人感觉到你的真诚。举个例子,称赞同事的能力不错,你完全可以这样说:
“你在做PPT方面确实很厉害,不仅画面精致、逻辑清晰,而且每个细节都顾虑到了,以后如果我有不懂的问题,可以向你请教吗?”

越是具体地称赞,越是把赞美的话落实到真正的行动里,越会让人感到开心和愉悦。
03
别人批评你时
不要着急否认
忠言就一定逆耳吗?敢批评你的人,很多是和你关系还不错的亲朋好友或是上级。

这时候,不要着急去否认和辩解,羞怒之前先仔细想想他说的话,你是否确实存在这样的问题或不足,分辨清楚对方是想单纯地打击你,还是真心为你好,提点你。
正确的做法是:先控制好自己的情绪,然后再做出回应。
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