Question

国庆加班费怎么算

Answer 1

“节假日可领取三倍日 工资 ，休息日可选择给予补休或双倍日工资。” 国庆节 10月1日、2日、3日当天 加班 ，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付 加班工资 。 据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，国庆节放假安排为10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。根据相关 法规 ，用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21。75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时，每小时的加班工资则以日加班工资除以8小时。在确定加班工资的计算基数时， 劳动合同 对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按 集体合同 约定执行。其他情况，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。