Question

辞退员工公司没有和员工签订劳动合同怎么办

Answer 1

辞退员工， 没有签合同 ，没有缴纳社会保险，可以主张未书面签合同的二倍工资、 经济补偿金 、赔偿金、 补缴社会保险 。用人 单位解除劳动关系 ，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《 劳动合同法 》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的 违法解除劳动合同 情形，应该 支付赔偿金 ，即每工作一年支付2个月的本人工资; 用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形 解除劳动关系 的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资;