Question

我在厂里干了8年,一直未签劳动合同,可以随时离开吗?有什么补偿吗?

Answer 1

可以随时离开的，也可以要求补偿，但是前提是你必须有证据证明你与公司的劳动关系，这样你可以要求8个月工资的经济补偿金、补缴这8年的社会保险或者给予保险补偿。主要就是这些。
祝你好运吧！

Answer 2

单位的一个部门撤销了，并不代表单位撤销了。你在该部门工作，但你是与单位存在事实上的劳动关系，一个部门是不具备用人主体资格的。所以部门撤销并不影响你与单位之间的劳动关系，你与单位仍存在劳动关系。
对于没有签订书面劳动合同的，你可以要求单位支付二倍工资，最多十一个月。而且如果你还想在单位继续工作的话，可以向单位提出安排工作的要求。

Answer 3

你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

Answer 4

1有人证 有几个在上班的朋友为你作证

2有物证 工资条是最好的证明

3有一起上班的人和你闹
你也可以说走就走 合同是对公司 对你没打用处

Answer 5

如果你在试用期要求辞职的话,只需提前三天通知用人单位即可走人如果你已过了试用期,那么,只需提前30天以书面形式向用人单位递交书面的辞职申请,30天满即可走人无须经用人单位同意
希望我的答案可以给您带来帮助！如有疑惑请直接好友进一步沟通！！！

Answer 6

可以随时离开，并且可要求双倍工资补偿