企业在招聘人员时候应不应该说清楚待遇和工资多少？ 国家有没正规法律规定吗？... 国家有没正规法律规定吗？ 展开 我来答 1个回答 #热议# 什么是淋病？哪些行为会感染淋病？ 拉风人物1081 推荐于2020-12-20 · TA获得超过228个赞 知道答主 回答量：128 采纳率：100% 帮助的人：131万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 公司在招聘时有责任说明工资待遇等情况，这也在劳动法保护范围内； 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是？ 评论 收起 推荐律师服务： 若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2022-06-01 为什么很多企业招聘时候不写薪资待遇？原因是什么呢？ 2021-05-14 很多单位都不在招聘介绍上标明薪资，这是为什么呢？ 2020-09-17 为什么很多企业在招聘时都不写薪资待遇？ 9 2020-11-04 为什么很多企业招聘时候不写薪资待遇？ 3 2023-01-04 公司招聘的时候会说明基本工资是多少吗？ 2022-03-05 为什么招聘员工时，用人方开出的薪资，如3000~5000，而不具体明确工资标准？ 1 2023-03-05 单位招聘时必须确定薪资吗？ 2022-01-21 单位招聘时必须确定薪资吗 更多类似问题 > 为你推荐：
