Question

事业单位改成企业以后还有编制吗

Answer 1

一般入编了是不可以再换其他单位的编制的，因为通常入编的时候会和单位签订劳动合同，劳动合同上面会有服务期限的限制，那么真的想要考其他单位的编制，有没有什么可行的办法呢？也是有的！首先最直接的办法就是辞职重新去考，但是辞职重新考的话难度是比较大的，而且又需要耗费一定的时间和精力，还有一个办法是向单位申请平调，申请平调需要单位开具有效的证明，这个程序和步骤也都是比较复杂的。如果考生只是通知被录用了，还没有办入职，可以和单位说明放弃，再去考别的地方，这样不影响自己的下次考试，不过大家在报考事业单位的岗位前，尽量还…

Answer 2

资深编制工作者给你回答，呵呵：

1、事业单位改企业后，事业编制予以核销。
2、个别事业单位未改企，只是参照企业运行的，事业编制一般不予核销。
3、事业单位改企，编制核销，并不意味着原有从业人员全部变成企业员工身份。原有从业人员一般情况下会分类处理，总的原则是“老人老办法、新人新办法”，处理的力度主要是根据改革阻力大小决定的，并无一定之规。

Answer 3

周密制定从事生产经营活动事业单位转企改制工作方案，按照有关规定进行资产清查、财务审计、资产评估，核实债权债务，界定和核实资产，由同级财政部门依法核定国家资本金。转制单位要按规定注销事业单位法人，核销事业编制，进行国有资产产权登记和工商登记，并依法与在职职工签订劳动合同，建立或接续社会保险关系。
《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》
五、推进从事生产经营活动事业单位改革

12．推进转企改制。周密制定从事生产经营活动事业单位转企改制工作方案，按照有关规定进行资产清查、财务审计、资产评估，核实债权债务，界定和核实资产，由同级财政部门依法核定国家资本金。转制单位要按规定注销事业单位法人，核销事业编制，进行国有资产产权登记和工商登记，并依法与在职职工签订劳动合同，建立或接续社会保险关系。事业单位转企改制后，要按照现代企业制度要求，深化内部改革，转变管理机制，并依照政企分开、政资分开的原则，逐步与原行政主管部门脱钩，其国有资产管理除国家另有规定外，由履行国有资产出资人职责的机构负责。

13．完善过渡政策。为平稳推进转制工作，可给予过渡期，一般为5年。在过渡期内，对转制单位给予适当保留原有税收等优惠政策，原有正常事业费继续拨付。在离退休待遇方面，转制前已离退休人员，原国家规定的离退休费待遇标准不变，支付方式和待遇调整按国家有关规定执行；转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金的计发和调整按照国家有关规定执行，保证离退休人员待遇水平平稳衔接。在医疗保障方面，离休人员继续执行现行办法，所需资金按原渠道解决；转制前已退休人员，转制后继续按规定享受职工基本医疗保险、补充医疗保障等待遇。有条件的转制单位，可按照有关规定为职工建立补充医疗保险和企业年金。要进一步做好离退休人员的服务管理工作。