Question

关于劳动法的问题

本人在佛山南海黄歧一家酒楼工作、需要辞职、但是辞工书交上上去40天了他们还是不批我、我想了解下，如果我打电话给当地劳动局他们会给我处理吗？需要多少天能给我处理呢？我有同事因为辞工不给退押金…找当地劳动局需要十五天、后来他们不愿意等就不要了、像我这样的情况会不会需要十五天呢？或者需要太久呢？如果需要十五天的话…那我的消费可能都超过我的工资…那样的话我还是不辞工的、毕竟我是外地的、自己一个人…希望了解的人能帮到我谢谢
时间太久、我还不如自离？我只是要回我应有的待遇…我不能输在时间上…有什么快速方法拿钱走人？

Answer 1

依照劳动合同法 第三十七规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因而，你有辞职书递交单位30天后可以离职，不要单位审批。
劳动合同法 第九规定“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”用人单位违反规定收取押金是不对的。
劳动合同法 第八十四条规定“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。”
你可以依据上述规定向当地劳动监察部门投诉，相信问题能很快得到解决的。

Answer 2

你这种情况，最快的办法，就是去找劳动监察大队，你把事情的结果书面递交，我想监察大队的工作人员一定能为你排忧解难。

Answer 3

请问你的辞工书是申请性质还是通知性质？

如果是申请性质（如带有“请领导批准”之类的话），你找劳动局也没有办法。
如果是通知性质（也就是告诉公司我不干了，不是跟你商量---- 第三十七规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”），30天后，你就可以不用去上班了。公司不给工资，就可以找劳动局。

以上限于法律层面。（至于GCD的一些人渣与用人单位相互勾结……那你恐怕就***）

Answer 4

单位不签合同违法在先，你随时都可以主动要求解除劳动关系。你的情况不但可以追究单位不签合同的双倍工资，还可以要求单位支付经济补偿。
但是，劳动争议维权的时间成本很高，劳动监察和劳动仲裁耗时几个月很正常，还有更长的，我建议你去单位所在地区的劳动争议仲裁委员会申请法律援助，找免费的律师代理，你就不用总是自己跑了，但还是要做好持久战的准备。