Question

绩效考评制度的意义

Answer 1

1、从企业经营目标出发进行评价，并使评价和评价之后的人事待遇管理有助于企业经营目标的实现。2、作为人事管理系统的组成部分，运用一套系统的制度性规范、程序和方法进行评价。3、对组织成员在日常工作中体现出来的工作能力、工作态度和工作成绩，进行以事实为依据的评价。

Answer 2

绩效管理从节点上来说考评只有意义的，从管理上来说是没有任何意义的，绩效管理的目的是为了发展员工而不是考评员工。