民生保险 员工管理岗 与 综合内勤岗的比较 在线等 急!!!

经过了2次民生保险的面试现在徘徊在两个岗位上对保险这个行业不是很了解希望有业内人士帮忙解答下两个岗位的工资待遇与未来发展前景谢谢!!!... 经过了2次民生保险的面试 现在徘徊在两个岗位上 对保险这个行业不是很了解 希望有业内人士帮忙解答下 两个岗位的工资待遇 与未来发展前景 谢谢!!! 展开
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百度网友d8ece67
2010-11-03 · TA获得超过720个赞
知道小有建树答主
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各家公司岗位设置都不一样,你应该给公司要一份这两个岗位的工作职责。个人认为,保险公司是一个很锻炼人的行业,但是内外勤还是区别很大的,只要是确定是正式在编内勤岗位就会有正式的待遇和固定收入,我觉得对新人来说这一点很重要。未来随着对行业的深入了解你就会有自己工作的动力,但凡在这一行做久的人都经历过很多岗位,保险行业很有发展前景,你做哪个岗位都是对自己从业经验的积累,而且公司会提供很多的培训机会你都会从中得到自身能力的提升!祝你好运!
南京信诚保险
2010-11-03 · TA获得超过1.1万个赞
知道小有建树答主
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呵呵,请问您以前是做什么行业的??
如果以前没有从事过保险行业,在保险行业做管理岗位是做不起来的。
何谓综合内勤,在保险行业几年,还真没听说过。
根据经验,说白了,就是个外勤。

参考资料: 如需帮助,请搜索“南京保险理财张永明”

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中国人寿保险90
2010-11-03
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第一个只为要好点,第二个看起来是内勤,做内勤的发展不大。可以自己选择走管理路线要好得多吧。
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西安财产保险
2010-11-03 · TA获得超过1291个赞
知道小有建树答主
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个人意见第一个
第二个综合就是什么事都得干。第一个专业点,第二个涵盖面宽泛点。
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ch1031HH
2010-11-10 · TA获得超过211个赞
知道答主
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员工管理岗比较好,属关键岗,薪资也较高,在业内有一定的发展前景。
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