Question

如何强化员工的责任意识，提高企业的执行力6.132

Answer 1

责任心的理论定义是：个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。
我们这里说的责任心、执行力，一般是指在工作中。

不过在我看来：责任就是分内应该做的事儿。每个人都有责任心，但边界却不一样，有人认为按时上下班就是有责任心，有人认为做好上级分配的任务就是责任心，有人认为做到业绩第一名就是责任心，也有人认为成为公司最有价值的人就是责任心。但往往很多人包括你所谓的按时上下班就是责任心，但有没有考虑过任务是否完成，8小时中你去厕所，接私人电话，向窗外望一下，这些你为老板考虑过吗？
到这里，相信不用解释，为什么老板喜欢有责任心的员工了。
责任心越强的人，越会把更多的任务揽在自己身上，肩上担子也就越重，但相信这样的人能得到更多的信任和回报。
我常用直白的语言和身朋同学们分享：要认清责任是正常人应该做的，有了责任就有和压力，可以把慢变快，把50分的结果变成110分，没有你行不行，只有你想不要。