关于劳动合同的问题
我是应届毕业生请问大家劳动合同是在入职第一天就签的吗试用期合同也是在劳动合同里面的吗还是分开的两份合同啊...
我是应届毕业生 请问大家劳动合同是在入职第一天就签的吗 试用期合同也是在劳动合同里面的吗 还是分开的两份合同啊
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2018-08-28 · 百度认证:教育领域创作者
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普及一下，正常的劳动合同，你要看几个关键点：
1.三年合同以下的试用期一般不超过3个月。试用期包括在合同期内。
2.岗位工资是按合同来还是单独签，有些考虑社保的会做阴阳合同。
3.解除合同的违约责任。
4.合同是否备案，不经人社局备案都是无效的。 来自职Q用户：魏正
每个人都通过面试阶段，只有提现他个人一面能力，而且要在工作上提现更多付出。 来自职Q用户：刘先生
1.三年合同以下的试用期一般不超过3个月。试用期包括在合同期内。
2.岗位工资是按合同来还是单独签，有些考虑社保的会做阴阳合同。
3.解除合同的违约责任。
4.合同是否备案，不经人社局备案都是无效的。 来自职Q用户：魏正
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