Question

关于拖欠工资的问题，急急急，需要懂的帮助！

坐标成都。在上一个公司是6月开始工作的，一开始就提出一个月试用，3个月实习，当时称实习期后转正表现好买社保。兢兢业业认认真真地过了四个月后，告知只是有绩效工资，固定400，依然没有社保，也不签订劳动合同，仍然称以后表现好才买社保（感觉就是在说空话了）。鉴于此重新找了工作。上一个公司说工资会打我卡上，结果过去半个多月不打拖欠的工资，打给负责人不接电话，短信也不回。之前的工资是发的现金，也没有打卡上班之类的，合同也未签订，这样的情况我能拿回拖欠的工资吗？有没有人能帮助我一下？

Answer 1

拖欠工资怎么办？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
5、收集证据依法向当地人民法院起诉。

Answer 2

可以到劳动部门投诉也可以申请劳动仲裁

追问

没有合同也可以吗

追答

用人单位不与劳动者在规定期限内签劳动合同是违法的。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
您应该准备好相关的证据，维护自己的合法权益。

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