Question

现在我们公司招聘压力挺大的，身为一名HR，每天要看成百上千的简历，请问有没有系统可以智能筛选简历的

Answer 1

学习华为，面试者都给公平的机会，只有考过专业的测试才有面试的机会，至于简历可以大概的筛选一边，不必要认真看待，只要能通过考试说明专业能力还是很厉害的，然后再通过下一步的面试来确定是不是公司需要的人才，以待备用！毕竟一个人的能力，不能光靠学历来分辨是否能胜任，而是靠能力来决定自身的价值，和公司的要求的！

Answer 2

现在的自然语言解析技术已经很成熟了
岗位JD出来后 自动生成 岗位画像
简历拿到后 可以自动生成 人才画像
然后自动做人岗匹配，一下子就能做筛选和智能推荐
还可以安排语音机器人做外呼 自动确定候选人面试意向 做面试安排
这块的技术 国内e成科技是拥有的