Question

为什么许多人都说“千万不要去小公司上班”？

有句话说，宁去大公司打工，不去小公司当领导！足以看出小公司招人是如何的困难。那么为什么许多打工者不愿意去小公司上班呢？

Answer 1

说说我在职的小公司，我大专，工作是消防维修的，原本是做五休二，我工资也没往高的地方要，结果等我转正了2个月后，突然让做六休一，工资没有增加。然后就然后说不赚钱各种节假日加班，只给你一比一调休。我们主管一个月的油费，过路费，停车费，以前总共2000，公司给他2000，后来公司业务多了，车用的也多了，报销缺还是给2000，这还不算车损和保养。小公司没诚信，加量不加工资，报销半年才下来，就20多人的小公司，请了个1.5万的行政，实际8000就可以请来，估计是关系户，然后说公司不赚钱，呵呵，你他妈十万养一个废物，当然不赚钱了，再说了，老板说什么我们做什么，做的不合格你就辞退我们，赚钱不赚钱和我们有鸡毛关系。

Answer 2

小公司没有五险一金，工资不会按时发，老板没有信用，都是空头支票，疯狂压榨劳动力，劳动者的合法权益根本就没有保障，勾心斗角，小人多，没有任何发展前途，所以不要去小公司

Answer 3

有人说大公司工作像螺丝钉，每个人负责具体特定的工作；在小公司能考验个人全面的能力，方方面面工作都能涉及。但是以我个人经验而言，在大公司，平台大，你试错的机会更多，成长的速度也更快。相反，如果在小公司里面，老板不放权，不信任他的员工，做什么都要汇报批准。平时工作累成狗，但是全部都是在老板的指示下的话，这样对个人成长也是不利的。
摘自网络

Answer 4

管理层混乱，很多关系户，人际关系比个人能力重要，你混的好不好很大程度取决你能不能喝，不规范，很多地方根本不按劳动法来，总之大公司或许有坑，但小公司十个有九个都是坑

Answer 5

小公司的亲身经历：
1、老板想要我们拿着白菜工资，能像华为那样的员工死了命地加班。
2、朝令夕改，公司的制度，今早确立的规定，晚上老板又改了。
3、公司效益不好，老板就说他为我们打工，让我们一天到晚都带着负罪感上班。
4、老板总是喜欢在员工面前说其他员工的坏话，但是其实他也被老板在其他同事面前说过他的坏话，老板说过每个员工的坏话。
5、老板喜欢做在员工后面看着我们员工工作，他自己也看不懂，就是想监视我们，不信任我们。
6、老板提倡加班文化，只是为了加班而加班，并有什么计划。
7、喜欢给看不惯的员工穿小鞋。
8、八卦，喜欢打听员工的私生活，对员工的家庭十分感兴趣。

小公司也有好的，但很难遇到。很多大公司不都是小公司发展起来吗？但体制不完善、管理方式不好的小公司都在发展过程中被淘汰了，没被淘汰的就发展成为了大公司。如果要求稳定，千万别去大公司！