Question

升职考核时老板问为什么要升你，该怎么回答的？

Answer 1

首先，你需要向老板表明自己的决心和对公司发展前景的关心，然后感谢老板的提携与提拔，能够在公司的那么多人里选中自己，感到非常意外与惊喜，升职加薪的机会不就意味着老板对自己的信任嘛，是对自己能力的认可，非常开心老板能够给自己这样的机会。

其次，自己可以把自己的工作业绩情况做成报表呈给老板看，重点表现一下自己的业绩，向老板证明他选择自己的这个决定是正确的，然后可以谈一谈你对公司发展发向的理解，表明自己是一个关心公司发展的人，自己和公司是共同的个体。之后与老板谈谈自己进公司以来取得的业绩，个人业绩与团队业绩都可以说，在自己的带领下团队取得了哪些成就，为公司取得了什么效益。

再然后，向老板谈谈自己进公司以后自己能力的提升，自己管理能力的提高，取得这些成绩的原因，自己成功的心得什么的，说这些就是要向老板证明自己的价值，向他证明他做的那个选择是没有错的，他选择的自己的能力与素质是完全可以匹配上这个职务的，使老板安心。

最后，谈一下自己对之后工作的设想与发展计划，让老板看到自己的决心与准备，自己时时刻刻都在为这个职务做着充分的准备，在新的岗位上自己只会做的更好，不会拖公司的后腿的。上述的几点都做好之后，基本上就可以了，之后等待就好了。

Answer 2

你可以反问老板一句，是啊，为什么要生我职，是不是我工作做的比较好，这样调侃一下也是不错的。

Answer 3

可以更好管理企业，为公司创造更多的收益。

Answer 4

因为我想在合适的岗位干得更好，积极性更高。

Answer 5

可以很好地管理部门内部的事情，可以给公司创造更多的效益。