Question

关于企业女职工退休年龄是50岁且最低15年中有必须同一个单位连续缴保险10年的条件吗

Answer 1

没有必须在同一个单位连续缴费10年的要求，只是要求达到退休年龄时养老保险必须缴费15及以上，如果到退休年龄时缴费年限不够，则继续缴费，直到够15年才可以领养老金。生命的终点线在那，所以能早领养老金就是早领，等于多领啦

Answer 2

不会清零，尽管放心，放三年，三十年也不会。只要想转移随时都可以转移回户口所在地继续缴纳。只要没有当地居住证，不享受当地失业金。
一、 一般说，女性下岗职工，以55岁退休的多。下岗转为灵活就业自己缴纳社保的属于灵活就业人员，灵活就业人员，男60岁退休，女55岁退休。
但是，你若是下岗工人，原来在企业工作期间交养老保险达到或超过10年了，后面是自由职业，自己交费的，也可以50退休。
二、下岗女性购买养老保险，满15年，包括国家规定的视同缴费年限，原则上是女的55岁退休，但如果是老企业，1994年及以前倒闭的，可以享受50岁退休。
如果你仅仅只是下岗，单位还存在，或者企业是1994年以后倒闭的，不能享受50岁退休。
三、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的；
经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。当然，你是女职工的话满50岁就可以办理退休(女干部需年满55周岁)，若能满足特殊工种、病退的条件，方可以提前退休(女职工年满45周岁)。
法律依据：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第九条：工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；
党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
目前对于职工退休年龄的规定是：男60周岁，女：工人岗50周岁，从事管理岗和专业技术岗55周岁退休。区分女职工的退休年龄看劳动合同，如果合同没有明确写明岗位的，需要单位通过民主大会的形式确定单位管理岗位和工人岗位的划分，并以此为依据办理退休。也就是说看退休时候职工所从事的岗位来划分退休年龄，干部如果退休时从事的是工人岗，也是50周岁退休；同样工人如果退休时从事管理岗就是55周岁退休。如果企业有特别原因需要延期聘用的另行规定。具体地区的差别你可以到当地人力社保部门咨询。
我国的男女法定退休年龄不同，男性为60周岁退休，当然，如果在工作过程中发生一些事情导致无法继续工作，那么也可以申请提前退休。如果提前退休，那么他的医疗保险以及养老金等应该如何处理？还有自由职业者以及个体户们的退休年龄应该怎么制定呢？
企业职工因为生病或者不可抗力原因导致必须提前退休，法定退休年龄可以提前十年左右，也就是说，男性可以在五十岁的时候退休。如果是女性生病需要提前退休，那么可以提前五年。一般来讲，五十岁到六十岁之间的人身体状况应该很健康，不会太容易生病。

Answer 3

女职工退休领取养老金，并没有必须要在同一个单位缴纳10年职工社保的要求。一般要求在同一个城市连续缴纳十年社保是为了非该地户籍职工能够在该地办理退休并领取当地养老金，但也没有要求要在同一个单位连续缴纳，只要在该城市缴纳即可。

Answer 4

规定是这样的，如果要在你现在工作所在地拿退休工资，那就必须在当地社保局交满10年，但不是必须在一个公司，只要这些公司所缴纳的社保在同一个地方就行。但如果没交满10年，那就只能在你的户口所在地拿退休工资了。
不会清零，尽管放心，放三年，三十年也不会。只要想转移随时都可以转移回户口所在地继续缴纳。只要没有当地居住证，不享受当地失业金。
退休工资
法律分析：退休退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资
个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

Answer 5

企业单位女职工退休年龄是55周岁（除非企业倒闭，才可以50岁退休），必须交满15年的养老保险，才能退休，15年中没有在同一个单位连续10年的养老保险，没有这个条件的！