Question

应聘者吐槽腾讯校招笔试难度大，你觉得是正常现象吗？

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Answer 1

我认为是正常现象，因为腾讯的目的是招人，一难都难的情况下并不影响录取人数，而是通过较难的试题来选拔出更优秀的人才。

我们都知道作为中国互联网领域最大的公司之一，腾讯向来是众多求职者的梦想工作单位。一方面是在腾讯能有很好的发展前景，一方面是腾讯的待遇也是非常的诱人。但网传今年腾讯校招可谓是地狱级难度，无论是问题的角度还是问题的数量、还是答题的速度等多方面都是让应聘者绞尽脑汁。就这个问题我认为应聘者值得同情，毕竟我未来也是要应聘的，但也只能客观对待，因为预戴皇冠必成其重。

在我看来题目难度加大有以下几个方面。首先是希望通过笔试筛选出一些顶级应聘者。例如腾讯打算招10个人，无论题目难还是简单，招人数量是固定的，那为什么不出点简单些的题目呢？按照分数名次过滤不是一样的吗？其实主要目的还是选优，这些难度较大的问题其实都是实际应用中遇到的难题，hr就是想通过这些实际需求来测试应聘者当中真正有见解有本领的人，这样才能看出应聘者是否适合岗位需求。其次是腾讯每年都要接受大量的简历，通过笔试试题的难度的提升来刷掉一批人也减轻了后面人力部门的负担。

从应聘者角度来看，试题难度的加大确实是一件不幸的事，但我觉得也是很正常的，应聘者应该以平静的心态去看待。其实很多面试的人都做好了充足的准备，也有良好的心态，我想这种情况下正常发挥成绩不会太差。但实际上据我了解的，例如研发部门很多人应聘前都是通过刷题库来准备的，这种情况下容易钻笔试的漏洞。所以此番腾讯加大难度估计也是防止有人以应试的方式通过笔试。

Answer 2

Answer 3

我觉得是正常的现象。腾讯作为我国互联网公司的巨头之一，招收的工作人员素质应当较高，因此笔试难度较大是正常的。

Answer 4

不是。公司招聘员工要看员工实际解决问题的能力，而不是看做题能力，所以这不是正常现象。

Answer 5

难度特别的大，我觉得是属于那种正规的现象，毕竟腾讯这样的大公司招聘是有一定的这种要求的，那么难度肯定是非常非常大。