Question

餐饮店员工如何分股

Answer 1

随着公司发展的稳定性和长远的发展战略规划，为了让公司员工有长期稳定的收入，发展扩张需要稳定团队，培养核心管理，公司才能稳步向前，也为了大力营造担当作为、奋勇争先的良好氛围，经董事会决定拿出公司部分盈利作为公司内部分红股具体方案如下:

一、门店入股

1、公司将员工的入股金额分配指定到门店跟随门店的盈亏而分红

2、门店分红没有管理权，话语权，表决权但有对门店经营的知情权

3、分红模式为月不盈利则不分红，亏损需要按比例承担风险

4、公司对门店拥有运营管理权人事调动产品调整等相应的权利

二、工资入股

1、可用每月固定工资的数额作为入股的本金

2、工资抵扣满10000后开始计算收益

3、员工满半年，管理层满三个月无不良嗜好

三、公司担保贷款入股

1、经公司研究决定或者公司管理层推荐的人员无不良嗜好，无犯罪记录公司可担保贷款入股

2、需要提交给公司相应资料家属同意

3、担保贷款款项只能用于公司入股，当贷款人无法偿还时，公司有权把股金用来偿还贷款，贷款人股金不在有任何收益合同解除，进行账务清算。

Answer 2

餐饮店员工的分股的话一般也都是干股呗，只不过利润比较好的时候可能会多分一些钱，就相当于奖金一样，其实也没有什么区别。

Answer 3

你是一个餐饮店的老板还是什么呀？你给员工分股份，根据你他们的表现来分呗，表现好的可以多分一点。