职场中,领导天天说你不行,你会自我怀疑吗?
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你好,这个肯定是有所怀疑的,如果说自己本身对自己的认识不是那么的肯定的话,如果领导老是这样说的话,自己本身就慢慢的会对自己的能力有所怀疑,这个就像我们一班的人是一样的,如果经常受到表扬,那么自身也会很自信,如果经常受到别人的批评,那么自己就会比较自卑,感到自己能力不行,这个肯定会有自我怀疑的,除非自己内心特别强大,然后别的人对自己都比较认可的话,那么会没有自我怀疑?
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被领导天天说不行,是肯定会自我怀疑的。但只是自我怀疑是不够的,要自省是哪里做得不好,加以改善,这样才可以避免经常被领导说。
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在职场上,领导天天说你不行,通常存在两种情况。
第一种是真的觉得你不行,或者根本就看不上你。
但是呢,你又不是他招来的人,他自己又没有足够的人事权,还必须得天天用你,有可能他心里早就想好了你的接替者了,但是公司或他的领导不给他招,所以他就只能天天找你的事儿,让你在这个职位上待的每一秒都很难受,直到把你逼走为止。
在现实中,这种事儿经常发生,我自己也经历过,我有一段经历就是,刚入职,我的小领导就说,本来这个职位都定好是自己的师弟了,但是种种原因最后没来成,让我要“珍惜”这个机会好好干。
之后就是各种骚操作... ...
面对这种情况,你能做的其实并不多,因为你是新人,你找大老板去投诉,大老板未见得信任你,所以,是耗下去,还是果断走,需要自己权衡。
第二种就是我们常见的职场PUA操作了。
我们知道,情感PUA中常见的操作就是平时各种打压自己身边的伴侣,给对方输入,你很丑,你不行的心理暗示,让对方觉得自己配不上自己,然后就能“坐享其成”。
职场PUA的手法也一样,各种贬低你,给你一种你不行,你配不上这个工作,但我还施舍给你了这份工作的心理暗示。
这样就可以少发工资,让你感恩戴德地多干活了。
面对这种情况,我想你应该知道该怎么办了。
看到这里,就会有“反求诸己”派说,那就不能是自己真的不行吗?
确实有很多人真的不行。
这种情况,要么用人单位认栽,马上会把你“优化”出去。
要么,压根儿就不会招聘你进来。
第一种是真的觉得你不行,或者根本就看不上你。
但是呢,你又不是他招来的人,他自己又没有足够的人事权,还必须得天天用你,有可能他心里早就想好了你的接替者了,但是公司或他的领导不给他招,所以他就只能天天找你的事儿,让你在这个职位上待的每一秒都很难受,直到把你逼走为止。
在现实中,这种事儿经常发生,我自己也经历过,我有一段经历就是,刚入职,我的小领导就说,本来这个职位都定好是自己的师弟了,但是种种原因最后没来成,让我要“珍惜”这个机会好好干。
之后就是各种骚操作... ...
面对这种情况,你能做的其实并不多,因为你是新人,你找大老板去投诉,大老板未见得信任你,所以,是耗下去,还是果断走,需要自己权衡。
第二种就是我们常见的职场PUA操作了。
我们知道,情感PUA中常见的操作就是平时各种打压自己身边的伴侣,给对方输入,你很丑,你不行的心理暗示,让对方觉得自己配不上自己,然后就能“坐享其成”。
职场PUA的手法也一样,各种贬低你,给你一种你不行,你配不上这个工作,但我还施舍给你了这份工作的心理暗示。
这样就可以少发工资,让你感恩戴德地多干活了。
面对这种情况,我想你应该知道该怎么办了。
看到这里,就会有“反求诸己”派说,那就不能是自己真的不行吗?
确实有很多人真的不行。
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要么,压根儿就不会招聘你进来。
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你好,这个肯定是有所怀疑的,如果说自己本身对自己的认识不是那么的肯定的话,如果领导老是这样说的话,自己本身就慢慢的会对自己的能力有所怀疑,这个就像我们一班的人是一样的,如果经常受到表扬,那么自身也会很自信,如果经常受到别人的批评,那么自己就会比较自卑,感到自己能力不行,这个肯定会有自我怀疑的,除非自己内心特别强大,然后别的人对自己都比较认可的话,那么会没有自我怀疑?
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