Question

领导觉得你不行的表现是什么？

Answer 1

表现一、冷落

有些领导在对下属有意见的时候，表现就很明显，比如说部门要开一个会议，领导叫了所有人，却唯独没有叫自己，对自己视而不见；平时也不怎么安排自己的工作，让自己闲着；无论自己表现得好还是不好，领导都不会多说自己一句，让自己有种在公司可有可无的感觉，如果自己再不做点什么的话，就会很麻烦。

表现二、敷衍

比如说平时工作的时候，自己找领导办事，领导二话不说就帮自己办了，现在总是吊着自己或者各种找理由推脱，甚至不想理睬自己，如果说自己的领导开始敷衍自己了，这样做的目的无非是想让其反省自己，这个时候就要想想有没有哪里得罪领导了，别傻傻的什么都不知道，什么都不去做。

表现三、客气

如果之前自己和领导的关系还比较正常，突然之间，领导对其特别的客气，说话客气，办事也客气，显得特别见外。有的时候可能是个巧合，但是如果次数多了，那可能就是有意而为之，一定要清楚，这可能是领导暗示你的信号，领导开始对其不满意了。

表现四、求细

自己平时的工作认真踏实，领导对自己也比较放心，但是最近对自己的工作要求颇多，吹毛求疵，追求细节，要明白这是一个非常不好的征兆，这说明领导对其有意见了，一定要及时的做出调整。

表现五、刁难

如果领导给自己安排了一些自己不喜欢或者自己不擅长的工作，还定了过高的目标，让自己留下来加班等等，作为部门的领导，大家在一起做业绩，本应该和部门的员工处好关系的，但是当领导对自己做出这样的行为时，自己就必须反思一下是不是自己哪里做错了。

所以说，如果自己的领导开始冷落、敷衍、客气、求细、刁难自己，那就要注意了，这可能是领导对自己不满意的先兆。