应届毕业生在找工作的时候，如何才能少走弯路？
选公司要选择那种长性非常好的公司还有大公司。非常多的毕业生毕业以后并没什么明确的目标，总去胡乱的投简历，他们的想法就是面试哪家公司成功了就去哪家。这实际上是非常不负责任的，使我们走上了弯路。
其实那个时候的我也一样，3年里面换了3ˉ4份工作，原因就是在公司感觉没有了前途，最后员工与公司全都的浪费珍贵的时间。更加重要的是，拥有的技能也许一点也没涨。
为了防止这现象的出现，员工们最好先去调查明白自己准备去的这家公司究竟是做什么的，有木有发展的空间？晋升的空间有多少？
比方说你去面试家小公司，成立仅仅3年，员工仅仅几十人，可是公司拥有的复合增长率远超了50%，你准备去吗呢？
要是没有什么更好的话，我感觉是去。因为公司的复合增长率可以超过了20%，这就表明这是家高速在成长的企业了，可以达到了50%的企业并不是特别的多见，因此，这企业非常值得去期待的。
快速再成长的企业还拥有个好处，那就员工数肯定快速去增长，老员工非常可能就变成了领导，甚至于高管。
当然，也有些人爱去追求稳定的高薪的工作，那我感觉去到知名的企业工作，哪怕晋升的有点慢，可是收入依然使人去羡慕，这样非常好。
职场里面能做能不做的事情绝对要做。在职场，我们会碰上些事情，它也许是我们工作的范围以外的事情，又或者讲领导没去交待我们要去做的地方，要是我们能去去搞定的话，绝对要做。
非常多员工会有这样的想法：“不属于我的事绝对不去做，要是做错了肯定会被批评，做对了也许不会有什么表扬，为什么要去做这样出了力也不讨好的事情呢？”
要是你这样想，你是非常难在职场里面能脱颖而出。因为领导为什么是领导，他们一般是比较的仔细，你做了许多的好事，哪怕领导没去直接的表扬你，可是依然会在了眼中的。万一有了升迁，领导第一个就想起了你。
职场里面，绝对不能太去计较了得失，有的时候就算自己也许会损失了一些小钱，只要可以做好，这也非常的值得。也许做了一次领导也许没有看见，做了两次领导也没有看见，只要做的次数足够多了，公司绝对会去给你到你更好的回报。
