Question

你的同事都在哪些方面帮助过你？

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Answer 1

乐于助人一直是中华民族的传统美德。几千年来，有无数慈善的历史典故。即使在今天的职场中，我们每天都要面对同事的帮助和配合。但是很多人在面对同事的帮助和配合后，往往不知道为什么。那么，我们如何看待他们的帮助和合作呢？

情商高的人第一反应是表达内心的感激，让同事感受到内心的喜悦和感激，不管这种帮助是主动的还是被动的。我的一个朋友是这个领域的专家。几年前的一个冬夜，我被他的紧急电话吵醒。原来他公公急着要送医院。住在同一个小区，我赶紧开车送他去市第一医院。被送到急诊室后，他紧紧地拥抱了一下，没有说一句话，甚至没有说一句谢谢。但是我能感觉到他的触摸。

第二天，他发了几句：老人正常，谢谢兄弟！我又被他感染了。感谢的方式有很多种，但发自内心的感谢是最美的。哪怕是一个真诚的眼神，一个温暖的拥抱，一个有力的握手，一句温暖的祝福，都比苍白的“谢谢”温暖得多。

感恩是一种修养。大师们总是对同事的帮助和合作怀有这种感激之情，而不是必须立即履行。北方人也需要有不同于南方人的方式。我以前在南方有很多同事。他们中的大多数人帮助了你，他们更喜欢请你吃顿饭。这就是所谓的忘恩负义。这就是我们常说的：北方交友，南方赚钱。在职场上，北方人的朋友圈比南方人广得多，更容易得到别人的帮助。

要的时候，你要懂得回报别人的帮助和配合。作为所谓滴水之恩，你要以泉报恩。在物欲横流的时刻，很多人把求助和回报划成等号，尽可能多的回报帮助也是不可接受的。否则，这种感激就失去了意义和人情味。下一次，有多少人对这种帮助和合作感兴趣？当然，我们不能一味地享受别人的帮助，而应该多帮助别人，多与别人合作。每个人都是为了我，我也是为了每个人，这是在职场中营造团队意识和和谐文化的关键。

Answer 2

我的同事的话，他们一般都在我工作，遇到难度的时候，帮助过我，那么我在遇到自己解不开的难题的时候，就会寻求他们的帮助

Answer 3

第一在业务方面，第二，在金钱方面，第三，在平时的生活当中，第四，在人际关系当中，第五在照顾宝宝方面。

Answer 4

有一次在公司里遇到下雨的天气，因为我的同事刚好有自行车，所以自己送我到了地铁站，这个举动是很感动我的。

Answer 5

同时在我迷茫的时候帮助过我的时候，也在安慰我，让我走出了迷茫的状态。