通常一个公司，现在最能吸引毕业生的点是什么？
我现在的公司！只能透露下是软件行业的，单身IT小哥哥很多，因为都是码奴，所以找对象成了问题，我们公司非常提倡内部谈恋爱甚至结婚。为了小哥哥们的幸福，高层也是操碎了心，在自己做的公司OA平台里加设了一个类似“百合网”的相亲平台，只要是单身未婚的都可以把自己的个人信息挂上去，然后想要找对象的妹子或者家里有适合的妹子朋友都可以看到对方资料然后推荐。如果觉得不好意思还可以在线聊天!!而且在入职后结婚的员工都能收到公司给的一个结婚大红包，四位数!!
公司的打卡制度也很棒，迟到多久补多久，假设迟到五分钟，那么晚上下班晚回去五分钟，就是这样。特别人性化以及和谐的公司。
经历过毕业困惑的朋友们都应该能体会到那种没有方向的无奈。我的一个大学同学，因为毕业一直不能很好就业，然后严重抑郁最后精神分裂，这件事一直是我们同学中最为心痛的。刚毕业，能有一位贵人帮我们指点一下，可见多么重要。很幸运，我第一家公司遇到了这样的领导。那个时候很迷茫，他经常找我谈心，并一直挖掘我的特长，因为学校是师范类的，在加上自身学习能力很强，领导刻意从培训方向培养，所以，很快进入了公司的人资部门。记得当时，他给了我很多书，让我转化成自己的想法并表达出来，每次培训完毕后都会给我及时的指导。半年的时间，基本就可以独当一面了，并得到了晋升。那段时间很累，经常站着讲一整天，穿着皮鞋，晚上回去，腿都肿了！但每每回想起来，都会特别感恩，现在和领导成了特别好的朋友。
还有以下几个方面：
- 合同薪资方面，严格按照规定，发放的明细有电子档，一共30项内容，精确到一分钱。
2.人际关系简单，同事在一起没有勾心斗角，团队团结，一切都是从工作出发。
3.晋升很公平，一切靠能力说话，没有什么沾亲带故的因素。
其实你如果在上海找个比较好的外资企业，基本都满足我所说的这几点，大城市大企业更看重工作能力。小城市的话，基本都人际非常复杂，小城市小企业里，背景关系对你发展的影响更大。
