Question

如何看待残疾人就业？

央视网消息：为推动《“十四五”残疾人保障和发展规划》任务目标落实落地，五部门联合发文！促进机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业

Answer 1

如何看待残疾人就业？我觉得残疾人就业是个很难解决的问题，只要社会认可，国家给一定的待遇，残疾人会找到合适的自己的工作的，呼吁社会一定要帮助残疾人解决他们的工作。

Answer 2

残疾人应该不断的提高自身素质，增强就业能力，培养良好的职业道德。要懂得珍惜来之不易的工作岗位，绝不能因为自己是特殊群体而搞特殊化，不遵守用人单位的规章制度。

2、在选择职业和就业岗位时，要有正确的就业观念，处理好理想与现实的矛盾、个人与社会的关系。同时还要做到实事求是，既要考虑自身的条件和爱好，也要考虑到客观的可能和社会的需要。

3、残疾人家属同样要转变就业观念，要让残疾人先实现就业，使他们在工作中得到锻炼，在工作中实现理想。不要想着寻找到十全十美“金饭碗”，这样反而会害了残疾人。

(二)从用人单位看

1、要改变长期以来形成的对残疾人的偏见，大力弘扬人道主义精神，共同营造良好的社会氛围，共同关心支持残疾人就业。

2、在残疾人的工资、福利待遇上要与健全人一视同仁。特别是福利企业，享受了税收上的优惠政策，应该把保障残疾职工的利益放在首位。按规定为残疾人办理各种保险，解决后顾之忧。

Answer 3

残疾人自身的努力和功能补偿，很大一部分残疾人可以同健全人一样成为社会物质财富和精神财富的创造者，为社会做出贡献。即使是一些重度残疾人，只要社会为他们提供适宜的环境和条件，也都具备一定的劳动能力。因此，对于残疾人的劳动能力问题，应予客观、辩证地对待，不能强调他们不能干什么，而应根据他们的具体情况，看到他们能干什么，并通过提供必要的条件，使他们扬长避短，成为社会财富的创造者。
残疾人在就业过程中缺乏自主性，残疾人在就业中存在“想当然”的现象。与身体健全者相比，残疾人因为身体残障的原因，在就业中不可避免地要遇到各种困难。一方面由于就业机会不均等、社会歧视以及设施欠缺等原因，绝大多数残疾人并不能像健全劳动者一样在劳动力市场上自主择业。另一方面，社会上长期形成的残障观念使得残疾人不能够正确、客观地看待自己，许多人参与社会、参加就业的积极性不高，当然这也有自身和所处环境长期的否定造成的恶果。
现阶段依靠用人单位用自身的资源来达到用工风险的控制需要付出极大的成本所以用人单位可以尝试依靠第三方服务机构的介入，快助可以帮助相关企业做到多维度的用工风险管控，入职前的深度背景调查甄别、协议化合规就业、过滤双重就业隐患；为残障员工购买补充工伤、意外伤亡险种；动态监测残疾人员工在职期间状态，保障双方的利益。
新思维就会碰撞出新的出路，以前的种种不可能，在互联网时代也将变为可能，专业的事情交给专业的人来做，明确的分工可以节省用人单位大量的精力，同样也可以使残疾人获得稳定的工作，思维方式的转变给残疾人带来的不仅仅是更多的就业机会还有相对长久的保障。

Answer 4

1、残疾人应该不断的提高自身素质，增强就业能力，培养良好的职业道德。要懂得珍惜来之不易的工作岗位，绝不能因为自己是特殊群体而搞特殊化，不遵守用人单位的规章制度。

2、在选择职业和就业岗位时，要有正确的就业观念，处理好理想与现实的矛盾、个人与社会的关系。同时还要做到实事求是，既要考虑自身的条件和爱好，也要考虑到客观的可能和社会的需要。

3、残疾人家属同样要转变就业观念，要让残疾人先实现就业，使他们在工作中得到锻炼，在工作中实现理想。不要想着寻找到十全十美“金饭碗”，这样反而会害了残疾人。

(二)从用人单位看

1、要改变长期以来形成的对残疾人的偏见，大力弘扬人道主义精神，共同营造良好的社会氛围，共同关心支持残疾人就业。

2、在残疾人的工资、福利待遇上要与健全人一视同仁。特别是福利企业，享受了税收上的优惠政策，应该把保障残疾职工的利益放在首位。按规定为残疾人办理各种保险，解决后顾之忧。

Answer 5

1、残疾人应该不断的提高自身素质，增强就业能力，培养良好的职业道德。要懂得珍惜来之不易的工作岗位，绝不能因为自己是特殊群体而搞特殊化，不遵守用人单位的规章制度。

2、在选择职业和就业岗位时，要有正确的就业观念，处理好理想与现实的矛盾、个人与社会的关系。同时还要做到实事求是，既要考虑自身的条件和爱好，也要考虑到客观的可能和社会的需要。

3、残疾人家属同样要转变就业观念，要让残疾人先实现就业，使他们在工作中得到锻炼，在工作中实现理想。不要想着寻找到十全十美“金饭碗”，这样反而会害了残疾人。

(二)从用人单位看

1、要改变长期以来形成的对残疾人的偏见，大力弘扬人道主义精神，共同营造良好的社会氛围，共同关心支持残疾人就业。

2、在残疾人的工资、福利待遇上要与健全人一视同仁。特别是福利企业，享受了税收上的优惠政策，应该把保障残疾职工的利益放在首位。按规定为残疾人办理各种保险，解决后顾之忧。