Question

时限压缩率的计算公式

Answer 1

时限压缩率=1-评估年度许可类事项办结时间平均天数/上一年度许可类事项时间平均天数，单位为%
压缩率＝（原产品台份定额 － 计划产品台份定额） ／ 原产品台份定额 X 100％。人力资源离职率是以某一单位时间（如以月为单位）的离职人数，除以工资册的月初月末平均人数然后乘以100%。以公式表示：离职率=（离职人数/工资册平均人数）*100%离职人数包括辞职、免职、解职人数，工资册上的平均人数是指月初人数加月末人数然后除以2。离职率可用来测量人力资源的稳定程度。之所以离职率常以月为单位，乃是由于如果以年度为单位，就要考虑季节与周期变动等因素。