Question

这种情况的工伤有赔偿吗？急！急！

我一个亲人在工厂里上班，由于负责机器调制的那个人没有调制好机器，我的亲人被机器切掉了无名指的一小部分，当场流血半个小时，人昏迷不醒；在去亲人住院期间工厂出了医药费而已，那老板说其他就没有赔偿了，我亲人很气，请问我亲人的这种情况怎么样解决？

Answer 1

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Answer 2

1. 在工作时间内和工作岗位上遭受的意外伤害，肯定可以认定为工伤，与伤者有无过错无关。
2. 工伤期间工资照发，工伤治疗及康复的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不超过12个月。
3. 用人单位没有购买工伤保险的，工伤治疗费用由单位负责；购买了工伤保险的，由工伤保险基金承担。
4. 工伤治疗费用应包括医疗费(住院、药品、检查、手术以及后续医疗费等)、住院伙食补助费、护理人员误工费等。
5. 工伤发生后应申请工伤认定，认定之后可申请工伤鉴定。工伤后能否得到补偿，视工伤鉴定结论而定。
6. 如果担心用人单位不支付工伤期间的费用，可提请劳动局强制用人单位提交押金。

Answer 3

赔偿费用有：
受伤人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、伤者休养期间的全额工资，应当予以赔偿。
受伤人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，也应当予以赔偿。
受伤人死亡的，除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受伤人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
希望我的回答对你有帮助, 还需要什么帮助可以直接加我好友！！

Answer 4

工厂应该赔的啊，误工费营养费等。和工厂多多交涉就是了，现在工厂就是怕人去闹，但是要在不违法的情况下策略的把事情搞的让工厂不得不给你亲人解决。或者最坏的去找劳动服务中心，不过就是有点麻烦繁琐不容易出效果，需要耐力的。

Answer 5

工伤如果想得到赔偿，首先必须经过当地劳动和社会保障局的工伤鉴定，有了工伤鉴定证书，才能谈到工伤赔偿与工伤待遇问题