在找工作的时候,究竟是该选大公司还是小公司?
大公司与小公司的做人做事,万变不离其宗,做人为主,做事为辅。我不同意,许多人说的,大公司做人,小公司做事。我认为任何公司任何地方,都要先做人。
公司选进门,修行看个人。无论是大公司还是小公司,选择很重要,而选择的前提是做好功课。大公司和小公司的优劣势不同,不要盲目从众投入大公司,也不必看到小公司就躲着一样跑,根据个人的情况,做好正确的选择,才是最重要的。
大公司相对来讲,人员素质更高一些。不少海龟等,相对来讲,素质更好,有助于养成良好职场的习惯。小公司不少是老板家的亲戚什么,可能没有文凭都,这样的人当领导,你能保证他权利不滥用。大公司福利更完善。最起码加班有加班费,保险比较高。小公司大饼更吃不消。福利综合来讲太一般。
不能只看公司大小,还要重点看工作内容。大公司需要螺丝钉,小公司需要发动机。螺丝钉能扭的地方有限,不管哪台电脑即插即用,完美融合,你才有广袤的生存空间。小公司未必不好。人少事多空间大,新人更容易得到机会。
大企业与小公司,各有各的好。但关键是,它们的好,是不是你想要的,如果你想要的是安稳,是大平台,是完善的制度,成熟的管理,可是你去了小公司,那小公司有再多的好,你也会不爽。如果你喜欢变化,讨厌打卡,讨厌报销一次加班打车费都得几个领导签字,那大公司有再多的好,你也会不爽。
不管你去大企业还是小公司,都不过是你实现目标的第一步。但无论是大企业还是小公司,都不是你永远的温室。不断地精进自己,提高自己的核心价值以及适应环境的变化,才会立于不败之地。