Question

领导用人该重能力还是重人品？

Answer 1

人品当然比能力更重要。如果一个人的人品不好，就算能力再突出，领导也不会重用的。人首先得三观要正，如果这个人经常做出毁三观的事，能力再强也是没有哪个领导会要的。

Answer 2

你好朋友，不管是领导用人还是平时的结交朋友，都可能是注重人品，领导用人该重能力还是重人品，我觉得还是人品更加重要吧，一个人如果能力再强人品不好，那也是不能被重用的。

Answer 3

我觉得应该是人品

首先的话呢，创能力的话呢，你你如果领导看你能力的话呢，没准你没人品，你这话呢，嗯，吐槽其他员工什么什么的，然后这样的话呢，领导受不了，就可能会把你减轻工资

如果你准备好了话，顺了你能力不行，但是呢，你能给领导还有员工一种亲切的感觉我

Answer 4

当然是人品，一个人的人品是非常重要的，在过硬的能力，如果人品不行的话，也是不可以用的

Answer 5

其实能力和人品都是同样重要的，如果人品再好的话，但是得做不出成绩，也是没有用的。

如果非要选择的话就选择人品吧，毕竟一个人品不好的人在哪儿都吃不开的。

人品不好的人也会受到别人的排挤的，所以领导用完的话还是先选择人品吧。