Question

领导用人该重能力还是重人品？

Answer 1

领导用人要看重工作能力，更要重视人品。

Answer 2

应该着重能力，没有能力人品再好工作上一塌糊涂，工作还搞不搞！如果人品不好可以批评改正，人无完人，完全可以教育改过来，没有能力属于肚子没有墨水、属于混社会的那种，这样的人才如果太多了，单位迟早会垮台的。

Answer 3

能力不够，还可以多用人凑。但如果人品不行，那就没法补救了！
所以，还是要重人品。

Answer 4

有能力是必须的，人品更重要，不贪财好色，不行、毒、赌，不拍马溜须，不吃拿卡要，清正廉洁，憎爱分明，坚持四项基本原则，不崇洋媚外，随时准备着为了维护国家和人民的利益付出一切。

Answer 5

人品肯定要比能力重要。
你站在领导的角度想啊。你请了一个非常非常厉害，工作能力很强的人，但是他过了一个月拿着你们公司的机密资料啊，直接跑路到另一家，你觉得这样人品不好的人公司会需要吗？
一个人人品不行，他也就不一定会把他的能力全部都用到工作中去。我觉得现在没有哪个工作是不需要人品的，因为无论是什么工作都是需要与人交往的。