Question

劳务派遣 外包 是否合法

A劳务派遣服务公司 B企业 C企业
A派遣用工到B企业，B再外包C企业的业务，C支付委托费用给B公司，用的就是A派遣到B企业的劳动派遣用工，这样合法吗？合法与否的法律依据？谢谢

Answer 1

不违法。劳务派遣员工变成项目外包员工了。但是你的劳动合同从派遣合同变成了劳动合同。这个你可以去研究相关待遇的变化。

同时你拒绝续签会因为你主动提出所以得不到赔偿。

如果派遣去其他公司，也不违法，因为你本来就是派遣公司的员工，派遣去别的公司是正确的。

总的说来。如果待遇下降，或者被迫要你承受不匹配的工作岗位，对方才会涉嫌违约，才会要支付你某方面赔偿，不然都是合法的
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