Question

软件测试这个行业在未来几年的发展会怎样?

Answer 1

一、 IT 行业背景分析
近年来，中国软件产业保持了迅猛发展的态势，但是，由于一直以来，中国许多软件企业存在着“重开发、轻测试”的倾向，在造成软件产品质量问题日渐突出的同时，也突显了中国软件测试人才的极度匮乏。这不但已经成为影响中国软件产业发展的瓶颈，制约着软件整体质量的提高，同时也加重了软件产业的开发和服务成本负担。因此，如何尽快建立软件测试人才的系统培养机制、进而保障软件业的健康化发展已成为现阶段亟需解决的当务之急。
二、软件测试行业需求缺口巨大
为了同国际 IT 行业接轨，软件测试行业近几年有了飞速的发展，以前人们认为的“重开发、轻测试”倾向有了很大的改观，测试人员的缺口也越来越大。2006 年软件测试人才的缺口超过 30 万，据专家预测，在未来 5 到 10 年中这一数字还将继续增大。中华英才网的招聘数据显示， IT 行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为一次抛出 50 名软件测试人员的招聘大单，而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。
三、软件测试在开放性大城市发展尤为迅猛
北京和上海占据了很大的比例。正是因为这两个城市与国际交流紧密，便畅，并且软件质量受重视的程度更高，才占有了如此大的份额。随着测试行业的不断发展，北京和上海将会带动其他城市一起发展。目前，很多国内外知名 IT 企业纷纷如雨后春笋般在大连，杭州，广州，深圳，武汉等城市建立分部。
四、国内外测试行业差距对比分析
统计显示，在中国一百二十多万软件从业人员中，真正能担当软件测试职责的不超过 5 万人。在软件业发达国家，软件测试人员与开发人员之比接近 1:1 ，而在中国该比例仅为 1:8 左右，很多企业没有专门的测试职位。随着中国加入 WTO 后塌运滚，不难看出，汽车、电子产品等都有了飞速的发展， 软件测试行业更是如此。相信不久的将来，国内软件测试人员与开发人员的比例将会达到甚至超出 1:1 。
四、职业寿命长，发展前景广阔，待遇优厚
一方面，由于软件测试人才更强调经验积累，在几年的测试经验背景下，可以逐步转向管理或者资深测试工程师，担当测试经理或者 QA 部门主管，所以职业寿命更长；
另一方面，由于国内软件测试工程师人才奇缺，并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门，所以很有保障，待遇普遍较高。

★综上所述，软件测试行业目前在我国来说属于人才紧缺的阶段，近几年随经济建设和团余科技发展的需求也将逐步扩大需求。但是，根据该行业现状来说，高尖端人才的需求占很大的比例，而拥有高等级技能的从业人员确很少。换句话说就是对软件测试高级工程师的需悄塌求大。而拥有基本软件测试技能的人才则需求量在逐渐的减少。总之，不断的提高自身专业技能及知识水平才是发展之道。

Answer 2

随着人工智能（AI）、虚拟高山洞现实（VR）、增强现实（AR）等新技术的出现，对于测试人员来说，扩充在这些技术方面的知识将变得更加重要。在测试基于这些技术的应用程序时，需要完全不同的思维方式、测试设置、测戚枯试环境/基础件，这可能是测试人员要面临的最大挑战。
作为测试人员，我们需要有好奇心和开放的思想来适应变化，学习和阅读最新的技术趋势，并做好迎接我们测试唯陵过程中遇到的任何问题的准备。你必须随时保持对市场行情的好奇和热情，跟随趋势做出改变，做到与时俱进。
2019年测试新趋势大概分为以下几个类：
一、人工智能AI+测试
二、新型业务和架构系统的测试
三、测试基础设施
四、产品环境下的测试
五、基于故障注入的测试
六、安全开发流程与自动化安全测试
七、可测性分析与设计
八、敏捷测试
如果想学习软件测试的话，也可以来啄木鸟学院咨询。

Answer 3

软件测试未来的发展：
1、软件测试行瞎察谈业正在黄金发展期，处于上升势头，整个行业前途光明。
2、正因为没高处于初级阶段使得测试从业人员整体水平不高，未来对高素质，高技能的软件测试从业者的需求量会越来越大。磨碰
重点是：行业再牛掰，对于不注重个人技能提升的测试猿来说毫无意义。
所以大家都应该努力提升自己。

Answer 4

门槛隐掘低

容易学

好就业！

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