求解!关于劳动法问题!急急急,谢谢!

我母亲在某公司(移动、联通)打扫卫生10多年了,没有正式劳动合同,现在的工资才600元每月,本地最低工资标准已经800多了。我想问下,这种情况单位是不是应该有个说法,她该... 我母亲在某公司(移动、联通)打扫卫生10多年了,没有正式劳动合同,现在的工资才600元每月,本地最低工资标准已经800多了。我想问下,这种情况单位是不是应该有个说法,她该怎么找单位说这事呢?请说的详细点,谢谢。 展开
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孙童伟
2014-03-04 · 房产纠纷,合同纠纷
知道小有建树答主
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您好!这种情况首先要明确 的是你母亲与该公司是否存在劳动关系。关于劳动关系的认定法律没有明确规定。主要从以下几个方面来判断,你母亲是否受该公司规章制度的管理和约束;是否受公司考勤管理;工资是否是单位发放;你母亲是否同时还从事其他工作等。我要判断是劳动关系还是雇佣关系,才能进一步解答说明!欢迎追问
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