Question

试工期间有工资吗

于3.25号面试一家装饰公司的前台。3.26号第一天上班。但却说要三天后才可以签合同。
但是却在第二天被老板叫去他家带看管小孩。第三天叫去老板家帮他家搞卫生，第四天去客户家搞卫生，与我应聘前台所需做的工作完全不合符，第四天下午我就没去上班，要求老板给我工资，​老板说不给我工资，劳动局会理这些事吗

Answer 1

有。
1.可以到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。
2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报，来进行讨要工资
3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

Answer 2

没有，因为试工期和试用期不一样。试用期是有工资的，试用期是包含在劳动合同中的，工资不得低于劳动工资或者最低工资的百分之八十，员工除非违反了劳动合同法的39和40条规定，用人单位在试用期才可以解除劳动合同。但试工期是不包含在劳动合同中的， 订立书面劳动合同，自佣工关系开始一个月内签订的。下次找工作时，如果工作满一个月，一定要找用人单位签订劳动合同，且试用期不得超过六个月。你这次的情况是没有工资的，你就当做是锻炼吧。