三国魏蜀吴,为什么最终是魏国统一,而吴蜀后期人才凋敝?
三国之中,曹魏最强,人才济济,特别是到后期,吴蜀都是人才凋零,而独有魏国人丁兴旺。这主要有三点原因:
1.招贤纳士政策。作为三国的开国奠基者,无论是曹操、刘备还是孙权,对人才都是求贤若渴。比如:曹操颁布求贤令,提出唯才是举,也曾发出:山不厌高,水不厌深,周公吐甫,天下归心的豪言壮语。孙权设立招贤馆,延揽大量人才。刘备三顾茅庐的故事更是名扬天下。
2.招贤的不同之处。曹操的延揽人才,具有很强的法治性、规范性。虽然曹操被认为是奸雄,但曹操在人才政策方面,很讲究规则,稳定性强。不论是谁,只要有才,都能得用。比如:曹操赤脚迎许攸,官渡之战后烧大臣的降书,陈琳等人都能容忍,更有对关羽的十年情义。而刘备和孙权,人为的因素太大。刘备靠桃园三结义,本身就有山头主义的基础,因此,西蜀内部也是帮派林立,益州派、荆州派、元老派、外来派等势力,暗中较量,造成人才环境不好。孙权,起初年幼,依靠周瑜、张昭,还算从谏如流,但后来逐渐变得疑心重重,独断专行,连陆逊这样的人都不能很好地使用。因此,人才政策的稳定,是曹操能够延揽更多人才的基础。
3.曹操揽才的独特优势:挟天子以令诸侯。不管怎么说,皇帝在许昌,这在政治上就取得了优势。而在晋朝以前,中国的文化中心一直都在北方,长安、洛阳等地,文人、士族、大门阀等等,北方居多。山东、河南、关中等一带,都是大家族的聚集地。直到100年后永嘉之乱,衣冠南渡,文人士族才向江南迁移。因此,充沛的人才资源和基础,对于曹操延揽人才,是十分有利的。反之,蜀地相对偏远,江南虽好但文化底蕴还不够。
总之,由于正确的人才政策,雄厚的人才基础,宽广的揽才胸怀,使得魏国成为三国之中,人才最为兴旺的国家。