Question

被上司“冷落”了怎么办？

Answer 1

被上司“冷落”了，可以尝试以下几点：

1. 一定要和老板沟通
   如果是你的错，就应该有认错的勇气。如果是上司的问题，那么你应该选择比较合适的时间地点委婉地表达你的意见，而且要给老板台阶下，表达你为他效力的决心。

2. 做一个让老板感动的检讨
   假如你确实做错事，就要主动地进行深刻的自我检讨和表明决心，让上司重拾对你的信心。

3. 守住自信提升价值
   身在职场，要时刻清醒自己的价值，无论是在最风光的那一刻，还是在最失落的那瞬间。只有对自己的信心不变，那么才不会被所谓的“江湖地位”而左右自己。用自己的价值说话，这是职场发展的永恒定律。
   

如何与领导沟通

1. 在与领导交流时应该保持微笑，脸上挂着笑容会使人感到亲切，拥有一颗温暖的心灵也会温暖周围的人。
   

2. 在听老板讲话和布置任务时要仔细认真的听讲，可以提出自己的见解，但前提是要专心致志，不要“身在曹营心在汉”
   

3. 在交流的过程中，我们不要只会认同领导的意见和建议，在适当的时候要发表自己的观点，让领导认识到自己是一个有主见有头脑的人。

4. 在于领导交流的时候，千万记住不要说同事的坏话，不要告状，打小报告，这样会让老板觉得你的动机不良，会怀疑你的人品。

5. 在与领导交流的时候，要大胆的说出自己的想法，对公司的建议和意见，如果说话语有些“直”，有些过激，领导是个英明的决策者的话，他一定会虚心听取你的意见的。