Question

受上司冷落怎么办？

Answer 1

首先当然是先去分析，到底是什么原因！我在试用期的时候也遇见过这样的情况，以为他对自己不满意，结果是上司因为感冒了心情不好！有时候可能不是自己的原因，不要把原因都往自己身上揽！但是出现这样的问题，首先当然是从自身找原因，1、是不是最近工作态度不好，工作不认真，工作出现瑕疵，领导看到你玩，看到你打闹喧哗，等等，这种情况改正就好，要让他看到你的努力，还有努力的结果，一定要上心，不然本职工作做不好就离离职不远了；2、或者是你在什么地方得罪了他，比如在某种情况下没有尊重他；3、或者是不是领导不喜欢你的性格，是你性格太开朗了，或是性格太沉闷了，根据领导的性情作出调整，让领导觉得性格太开朗的以后就收敛，太沉闷的就积极阳光一点，多跟领导沟通，好的气氛下，还能开开玩笑！以上那种情况领导可能都不喜欢你，可能都不愿意跟你一起工作。所以，以后要做的是：对领导多笑笑，尊重他，多跟他交流和请教工作上的问题，对他的指导表示感谢，要保持非常愿意跟他接触的平等的良好心态，在适当的时候可以对他的生活表示关心！时间长了他必定十分喜欢你！人心都是慢慢暖化的，要主动些！但是，就如我开始所说，如果你很好，不一定是你的错！加油哦亲！

Answer 2

确实，我们天天与上司一起工作，都希望能与上司保持良好的关系，受到上司冷落是一件很痛苦的事。但是我们不应该一直不痛快地继续自己的工作，首先我们要弄明白原因，是自己做错了什么吗？如果知道了原因并加以改正，迟早会受到上司的谅解，让他改变看法的。绝对不能以为上司冷落了自己就产生反抗情绪，不听从命令，而是应该更加努力的工作。做出一定的成绩，让他刮目相看。

Answer 3

我个人认为首先你得知道他为什么对你冷落了，按理说啊，就算他是上司，他也得需要你们来为他工作，如果不是你最近有什么不对的地方，那就不必太担心，象往常一样做好现在的工作就行了，如果可以的话可以坦率的去问问自己最近是不是有哪些地方做得不好，

Answer 4

依我看，做好自己的本分就好。领导看到你做好了，自然会关注你了。

Answer 5

额 这有什么大不了的 上司也有神经病的时候 不鸟他就行了 做自己的事情