Question

业务外包和劳务外包的区别是什么？

Answer 1

业务外包：也称资源外包、资源外置，它是指企业整合用其外部秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。

劳务外包：现在对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。

1、适用的法律不同;

2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;业务外包必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体;

3、劳动者管理的责任主体不同;

Answer 2

一、业务外包定义

业务外包是企业将某个特定的业务交给专业的外包服务商来完成，通过业务外包，企业可以把重心放在核心业务上，这样不仅可以提高工作效率，降低成本输出，还可以借助专业服务商的技术促进企业发展。常见的业务外包包括人力资源、财务、营销、物流等。

二、劳务外包定义

劳务外包就是将企业一部分人事工作或者全部人事工作交给外部公司来完成，而不是公司内部自己完成，外部公司会为企业提供所需要的服务，企业只需要支付相关费用即可，这样有助于企业专注于核心业务，降低企业用人压力，提高管理效率。

三、两者区别

从定义上可以看出两者都可以帮助企业提高效率，专注核心业务等，但是二者存在一些差异，如下：

1. 适用法律不同

业务外包适用《民法典》，而劳务外包适用《劳动合同法》。

2. 对象不同

业务外包的对象是具体的业务，例如软件的开发、人事招聘等，而劳务外包的对象是人。

3. 结算方式不同

劳务外包一般按照事先商量确定的价格结算，而业务外包是按照时间和费用标准结算。

4. 管理不同

在业务外包中，发包人不得直接对劳动人员进行管理，是由承包人直接管理，而劳务外包中，发包人可以直接管理劳动人员。

5. 服务范围不同

劳务外包的服务范围主要是人力资源管理方面的工作，而业务外包的范围会更加广泛，例如：软件开发，物流服务，客户服务等。

总之，业务外包和劳务外包在适用法律，对象，结算方式，管理，服务范围等方面存在区别，更多细节需要根据实际情况进行分析。

Answer 3

业务外包只是单纯的把业务这部分拿出来给外包公司进行外包，劳务外包是整个流程下来都是由外包公司来完成，最后就是检验产品的合格或者说是工程完工验收等。现在山东邦佑推出的薪工宝是一种新的用工模式-灵活用工，这也将是以后企业的发展方向。

Answer 4

Answer 5

业务外包，也称资源外包、资源外置，它是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势，将其非核心业务交由合作企业完成。
举个例子就明白了，比如耐克公司Nike——全球最大的运动鞋制造公司，却从未生产过一双鞋，波音Boeing——世界最大的飞机制造公司，却只生产座舱和翼尖。就是这个道理。有效的外包可以节省资金和风险，风险转接到生产企业，做品牌公司的必经之路。
劳务外包就是现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。
一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包，公司低层人员招聘需求最多，也最繁杂，这种业务可以外包；国家法定的福利，如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包。然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能也很难外包。