Question

你认为是先找新工作再辞职，还是先辞职再找工作？

Answer 1

我们的生活是需要资金来源的。有的时候不是说先能够找到一份比较满意的工作，那么我们需要先找一份不那么满意，但是能够给自己一个过度时间的工作。而且如果对自己目前工作不满意的话，完全可以在一边工作的情况下在提升自己，或者在寻找新的好的工作。但这个前提是一定要先保障自己的生活。因此，我觉得应该先找工作，再辞职。

Answer 2

找到工作再辞职比较明智，先辞职再去找工作中间的择业期和空白期你打算怎么跟自己交代，你自己中间吃喝穿用睡如果你是成年人没准还要照顾老人假如你运气不够好短时间内没有找到满意的新工作，相对会对自己信心打击比较大；时间一长就会消磨自己的意志，怀疑自我的能力，逐步降低对下一份工作的要求，你大面积投简历，面试机会越来越少。有面试机会的，你也不一定会有当初的信心了，你可能觉得自己技术不硬、经验不足...因为在这一段职业空白期你的自我怀疑与焦虑感是和裸辞后 的时间成正比的，到后面即使找到合适的工作，也可能与预期相差较大，导致辞职的效果与自己预期不符、甚至还不如上一份工作。

Answer 3

应该先把新工作找到，再辞职，这样的有个缓冲时间，有利于干好新工作，如果先辞职，在找工作，没有合适的工作只能在家闲着无所事事，或者整天忙于找工作，累得身体快要垮了。

Answer 4

这个问题不是非A即B，一定是先辞职好或者先找工作好。而是要结合自己的具体情况来看。

什么人适合先找好工作？

1.存款不足以支撑你熬过找到工作这段时间的

你要问自己的是：按自己能接受的相较低水平的消费标准，自己能扛几个月。比如我是北京人，我也在北京找工作，家里也不等着我买米下锅，我活下去没问题，那么这方面我压力就小一些。如果你本身就在外地，租房、吃饭、交通、水电，手机话费，等等等，这些都是必要的花费项，计算一下，你能扛几个月。注意点是，你可不能有莫名的自信，认为自己一个月内一定能找到工作，你要给找工作不顺利的可能性，预留出时间。

而且你算支出的时候，要多预留出一些钱机动使用，你怎么知道你肯定不生病，你怎么知道未知的突发事件是什么。

如果你扛不住半年，那你最好先学习或找好工作，而不是裸辞。

2.还没想好自己要做什么行业，做什么岗位，以及没有相应技能的人

特别是，如果你想换一个行业的话。你现在对自己未来预期会做什么方向的行业都没有计划，你就当然不会看具体的岗位以及岗位要求的技能。要知道想顺利找到工作，不是跟人家说“保证能干好”就能入职的。你需要有岗位要求的技能，没技能你得学吧，这个学习周期根据不同岗位的要求可长可短，你现在贸然裸辞的话，再加上未知的学习周期，就会让自己非常焦虑。这样要学的知识没有学好，也拖长了自己找工作的时间。会让自己非常难受。你可以说我想做个决定逼自己一把，这么说没问题，但是别把自己逼死了。

对于转行者来说，小成本可以做的事情，就是先找到目标行业，目标岗位，先做学习。一来得到入职的思维、技能砝码，二来验证自己，到底适不适合你期望中的岗位，这个工作你到底做不做得来。先学习没有那么大风险，先辞职很大风险。

3.家庭条件困难的

这个家庭条件，指的是，你的家庭是需要你的收入来维持正常运转的。比如你家还在还房贷，比如你有嗷嗷待哺的孩子。基本生活问题都没有解决，武断辞职对你一点好处都没有，不仅会让自己焦虑，而且会直接影响到家庭的正常生活，相当于你让家庭和你一起承担潜在的所有风险。这时候你先辞职，一定一定不是好的选择。
如果你想尽快改变自己的家庭现状，让自己挣得更多，让家人过的更好。这么想很好，至少你没有安于现状。但是不要那么心急，饭一口一口吃，路一步一步走，让自己稳妥的过渡，对你来说是更好的选择。因为你可不是一个人吃饱了全家不饿。

祝福你，快乐无价😋😋😋😋

追答

这个问题不是非A即B，一定是先辞职好或者先找工作好。而是要结合自己的具体情况来看。

什么人适合先找好工作？

1.存款不足以支撑你熬过找到工作这段时间的

你要问自己的是：按自己能接受的相较低水平的消费标准，自己能扛几个月。比如我是北京人，我也在北京找工作，家里也不等着我买米下锅，我活下去没问题，那么这方面我压力就小一些。如果你本身就在外地，租房、吃饭、交通、水电，手机话费，等等等，这些都是必要的花费项，计算一下，你能扛几个月。注意点是，你可不能有莫名的自信，认为自己一个月内一定能找到工作，你要给找工作不顺利的可能性，预留出时间。

而且你算支出的时候，要多预留出一些钱机动使用，你怎么知道你肯定不生病，你怎么知道未知的突发事件是什么。

如果你扛不住半年，那你最好先学习或找好工作，而不是裸辞。

2.还没想好自己要做什么行业，做什么岗位，以及没有相应技能的人

特别是，如果你想换一个行业的话。你现在对自己未来预期会做什么方向的行业都没有计划，你就当然不会看具体的岗位以及岗位要求的技能。要知道想顺利找到工作，不是跟人家说“保证能干好”就能入职的。你需要有岗位要求的技能，没技能你得学吧，这个学习周期根据不同岗位的要求可长可短，你现在贸然裸辞的话，再加上未知的学习周期，就会让自己非常焦虑。这样要学的知识没有学好，也拖长了自己找工作的时间。会让自己非常难受。你可以说我想做个决定逼自己一把，这么说没问题，但是别把自己逼死了。

对于转行者来说，小成本可以做的事情，就是先找到目标行业，目标岗位，先做学习。一来得到入职的思维、技能砝码，二来验证自己，到底适不适合你期望中的岗位，这个工作你到底做不做得来。先学习没有那么大风险，先辞职很大风险。

3.家庭条件困难的

这个家庭条件，指的是，你的家庭是需要你的收入来维持正常运转的。比如你家还在还房贷，比如你有嗷嗷待哺的孩子。基本生活问题都没有解决，武断辞职对你一点好处都没有，不仅会让自己焦虑，而且会直接影响到家庭的正常生活，相当于你让家庭和你一起承担潜在的所有风险。这时候你先辞职，一定一定不是好的选择。
如果你想尽快改变自己的家庭现状，让自己挣得更多，让家人过的更好。这么想很好，至少你没有安于现状。但是不要那么心急，饭一口一口吃，路一步一步走，让自己稳妥的过渡，对你来说是更好的选择。因为你可不是一个人吃饱了全家不饿。

祝福你，快乐无价

Answer 5

当你有了辞职的想法后，就要立马去找工作，当找到你合适满意的，比当前的工作更好的工作的时候，你再辞职就是顺理成章的事情，因为这时你不会因为辞职给你带来麻烦，你的抗风险能力更强，这才是正确的做事方法。


所以，职场达人认为，职场人辞职之前，一定要先找到合适的工作后再辞职，因为当你没有了工作，就没有了收入来源，假如职场人连收入都没有，那么心态难免会着急；这时候你再去花时间找工作的时候，往往找到的工作并不是最适合你的，甚至还不如原来的工作岗位；所以，为了我们不在职场上走一些不必要的弯路，我们一定要先找好工作后再辞职！