Question

你认为是先找新工作再辞职，还是先辞职再找工作？

Answer 1

应该是先找工作，然后再辞职，因为一旦你找不到更好的工作，那就很不保险了。

Answer 2

最稳妥的办法是：先找新工作，再辞职。
既然有了一份工作，即使不满意，那也先干着，怎么说每月总有一份收入吧。挣着薪水，心里总是踏实的。再慢慢寻找新的、理想的工作，就不会盲目的确定自己的目标了。
待踏踏实实的，慎重的选择并确定了新工作后，再辞去现工作，要比急着辞职盲目寻找新工作更稳妥吧。
这只是我的一点想法而已，供你参考，能帮到你更好。

Answer 3

当然是先找到新的工作在辞职是正确的方式啊，如果先辞职了而一直没找到新的工作那不是没钱过日子了，这样找到的工作也只能是将就的工作，想要跳槽当然是要比原来的工作好啊，找个不如原来的工作何必折腾呢，所以一边找工作，找到了好的工作在辞职是对自己最大的负责

Answer 4

找工作也是人生当中比较重要的事情，但是为了稳妥，或者保险起见肯定是先找工作再辞职，这样的话，在过渡期是比较短的，并且比较靠谱，如果先辞职再找工作，那么，再找工作的时候可能就比较麻烦或者时间比较短，相应的社保，五险一金等等就比较难以继续交了。

Answer 5

有人会认为，先找到工作然后再辞职，这样的方法比较稳妥。如果自己贸然辞职，而在短时间之内没有找到合适的工作，那么自己将会处于一个非常尴尬的境地。而且对于很多人来说，收入没有保障，意味着自己的生活质量也会下降。
所以利用闲暇时间以及周末去找工作，是很多人想要进行的方式。
还有人认为，应该先辞职之后然后再去找工作，这样对于公司才是一种负责任的态度。不然每天都想着如何去找下一家工作，势必精力就不能够完全放在当前工作的身上，这样对于公司来说也是一种不负责任的行为，是一种变相的欺骗。
两种方法都有其道理，但是究竟用哪一种方式呢？
通常来说，我会倾向于第一种选择，理由如下：
一般企业在批准员工离职的时候，都会提前一个月让员工进行申请，那么我们完全有机会在这一个月时间之内，去找到一份比较适合自己的工作，这样一来，既给了老东家一个缓冲时间去找到合适的人选，另一方面也会给自己一定的时间去找到适合自己的工作。
如果你的公司比较变态，并不理解你的这份好心考虑，那么你就没有太多的必要为他着想那么多了，毕竟工作也是生活的一部分，别人对待我们的态度，也决定了我们对待他们的方式。